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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
- Accueil et encadrement du public
- Certificat de qualification en management public
- Conduite et gestion de projets
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur A2 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A2
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur D1 – C1
- Délégué
- Développement durable et diversité
- Gestion des ressources humaines
- Langage administratif français
- Pas de cycle de compétences spécifique
- Stage
- Techniques bureautiques
- Télétravail
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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AGOUV - Examens de promotion B1
Objectifs : Développer les compétences d'analyse, d'esprit critique, de présentation dans le cadre du travail de réflexionPour le fonctionnaire de la catégorie de
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AGOUV - Examens de promotion C et D
Objectifs : Dans le cadre de la fixation des programmes, il a été tenu compte des objectifs de la promotion : Soutenir le fonctionnaire de manière individuelle dans son développement professionnel (employabilité) ; Renforcement des compétences dans des domaines indispensables : Compétences digitales ; Compétences linguistiques françaises ; Compétences sociales et communication ; Organisation du travail personnel
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Compétences de communication et d'interaction (e-Learning)
Objectifs : Compétences de communication et d'interaction (e-LearningA la fin de chaque module e-learning, une évaluation vous sera proposée afin de valider vos
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Compétences de leadership (e-Learning)
Objectifs : Compétences de leadership (e-LearningA la fin de chaque module e-learning, une évaluation vous sera proposée afin de valider vos compétences acquises
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Compétences personnelles (e-Learning)
Objectifs : Compétences personnelles (e-LearningA la fin de chaque module e-learning, une évaluation vous sera proposée afin de valider vos compétences acquises
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Compétences de gestion d'équipe (e-Learning)
Objectifs : Compétences de gestion d'équipe (e-LearningA la fin de chaque module e-learning, une évaluation vous sera proposée afin de valider vos compétences
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Compétences de modération et d'innovation (e-Learning)
Objectifs : Compétences de modération et d'innovation (e-LearningA la fin de chaque module e-learning, une évaluation vous sera proposée afin de valider vos
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Tronc Commun - Communication et compétences comportementales (Webinaire)
Objectifs : Tronc Commun - Communication et compétences comportementales (Webinaire
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Tronc Commun - Communication et compétences comportementales (e-Learning)
Objectifs : Tronc Commun - Communication et compétences comportementales (e-Learning
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Formation générale - Inscription Examens Tronc commun (secteur étatique)
Objectifs : Les examens du tronc commun ont pour objectifs de valider les compétences de base auprès des fonctionnaires-stagiairesLes examens du tronc commun
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Formation à l'entretien structuré
Objectifs : Préparer de A à Z un entretien structuré à partir d'un profil de compétencesConduire un entretien de manière structurée et objective en se basant sur
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E-Learnings ENI
Objectifs : L'objectif de ce parcours est de vous permettre de vous former dans votre domaine d'activité selon vos disponibilités et de renforcez vos compétences
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Introduction à la rédaction administrative (Webinaire)
Objectifs : Acquérir ou rafraîchir les connaissances et les compétences nécessaires pour une bonne rédaction administrative en langue française dans le contexte
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Langage administratif: anglais - perfectionnement (e-Learning)
Objectifs : L'objectif de la formation est d'améliorer vos compétences dans la langue anglaise pour participer avec plus d'aisance aux réunions internationales
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AGOUV – Formation spéciale B1
Objectifs : Structure de l'Etat et répartition des compétences entre les différentes entités
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AGOUV – Formation spéciale C1, D1, D2, D3
Objectifs : Structure de l'Etat et répartition des compétences entre les différentes entités
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AGOUV - Formation spéciale A1 et A2
Objectifs : Structure de l'Etat et répartition des compétences entre les différentes entités
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Führungstechniken
Objectifs : Agents de la catégorie de traitement/d’indemnité A, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessous
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Lösungsfokussierte Führung (Webinaire)
Objectifs : Responsables d'équipe, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessous