Secteur étatique

1. Fonctionnaire : Groupe D1 - sous-groupe attr. part. (artisan avec CATP)

   

   • Thème: Personnel et organisation
   • Type: Fiches carrière
   • Langues: FR

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   Fonctionnaire : Groupe D1 - sous-groupe attr. part. (artisan avec CATP

2. Fonctionnaire : Groupe D1 - sous-groupe attr. part. (artisan sans CATP)

   

   • Thème: Personnel et organisation
   • Type: Fiches carrière
   • Langues: FR

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   Fonctionnaire : Groupe D1 - sous-groupe attr. part. (artisan sans CATP

3. Employé : Groupe D1

   

   • Thème: Personnel et organisation
   • Type: Fiches carrière
   • Langues: FR

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   Type Fiches carrière Thème Personnel et organisation Audience Cible Gestionnaire de RH

4. Pour les agents du groupe de traitement ou d’indemnité D1, D2 ou D3

   Pour les agents du groupe de traitement ou d’indemnité D1, D2 ou D3Pour les agents des groupes de traitement ou d’indemnité D1, D2 ou D3, le cycle de

5. Groupe de traitement D1 – artisan avec brevet de maîtrise ou DAP

   Groupe de traitement D1 – artisan avec brevet de maîtrise ou DAP

6. Pour les agents du groupe de traitement ou d’indemnité C1 ou de traitement D1 des « Douanes »

   Pour les agents du groupe de traitement ou d’indemnité C1 ou de traitement D1 des « DouanesPour les agents du groupe de traitement ou d’indemnité C1

7. AGOUV – Formation spéciale C1, D1, D2, D3

   • Catégorie: 00. Formation initiale
   • Cycle de compétences: Stage
   • Langue: Allemand,Français,Luxembourgeois
   • Durée: 10.0 jour(s) / 60.0 heure(s)

   Objectifs : AGOUV – Formation spéciale C1, D1, D2, D3Le fonctionnaire-stagiaire affecté à l’Administration gouvernementale dans les groupes de traitement C1, D1,

8. Groupe d’indemnité D1

   Sous-groupes d’indemnité administratif/technique/éducatif et psycho-social Grades : 3, 4, 6 et 7 Pendant les 2 premières années de service 1ère année de service 2e année de service Indemnités 150 points indiciaires (3.305,91 €) 153 points indiciaires (3.372,03 €) A partir...

9. Pour les agents du groupe d'indemnité B1 (au groupe d'indemnité A2)

   Pour les agents du groupe d’indemnité B1, le cycle de formation préparatoire au groupe d’indemnité A2 comprend 120 heures de formation et se présente comme suit : Sujet : Durée : Initiation aux techniques de management 12 heures Gestion des...

10. Pour les agents du groupe de traitement ou d’indemnité A2

    Pour les agents du groupe de traitement ou d’indemnité A2, le cycle de formation préparatoire au groupe de traitement ou d’indemnité A1 comprend 120 heures de formation et se présente comme suit : Sujet : Durée : Techniques de management...

11. Pour les agents du groupe de traitement B1 (au groupe de traitement A1)

    Pour les agents du groupe de traitement B1, le cycle de formation préparatoire au groupe de traitement A1* comprend 120 heures de formation et se présente comme suit : Sujet : Durée : Techniques de management 24 heures Développement de...

12. Carrière ouverte

    Cycles de formation préparatoires aux groupes de traitement ou d'indemnité supérieur Conformément à la loi du 25 mars 2015 et au règlement grand-ducal du 15 juin 2018, l’Institut organise des cycles de formation, qui préparent respectivement les agents du secteur...

13. Droit administratif (Webinaire)

    • Catégorie: 05. Administration et droit
    • Cycle de compétences: Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1
    • Langue: Luxembourgeois
    • Durée: 2.0 jour(s) / 12.0 heure(s)

    Objectifs : Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1, Cycle de formation préparatoire groupe supérieur D1 – C1, Stage

14. Droit administratif (Webinaire)

    • Catégorie: 05. Administration et droit
    • Cycle de compétences: Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1
    • Langue: Luxembourgeois
    • Durée: 2.0 jour(s) / 12.0 heure(s)

    Objectifs : Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1, Cycle de formation préparatoire groupe supérieur D1 – C1, Stage

15. Travailler en équipe (Webinaire)

    • Catégorie: 01. Compétences de direction
    • Cycle de compétences: Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1
    • Langue: Luxembourgeois
    • Durée: 2.0 jour(s) / 12.0 heure(s)

    Objectifs : Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1, Cycle de formation préparatoire groupe supérieur D1 – C1, Stage

16. Introduction à la rédaction administrative (Webinaire)

    • Catégorie: 03. Développement personnel
    • Cycle de compétences: Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1
    • Langue: Luxembourgeois
    • Durée: 2.0 jour(s) / 12.0 heure(s)

    Objectifs : Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1, Cycle de formation préparatoire groupe supérieur D1 – C1

17. Introduction à la rédaction administrative (Webinaire)

    • Catégorie: 03. Développement personnel
    • Cycle de compétences: Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1
    • Langue: Luxembourgeois
    • Durée: 2.0 jour(s) / 12.0 heure(s)

    Objectifs : Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1, Cycle de formation préparatoire groupe supérieur D1 – C1

18. Travailler en équipe (Webinaire)

    • Catégorie: 01. Compétences de direction
    • Cycle de compétences: Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1
    • Langue: Luxembourgeois
    • Durée: 2.0 jour(s) / 12.0 heure(s)

    Objectifs : Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1, Cycle de formation préparatoire groupe supérieur D1 – C1, Stage

19. Examen de carrière des employés de l'Etat

    • Catégorie: 00. Formation initiale
    • Cycle de compétences: Pas de cycle de compétences spécifique
    • Langue: Allemand,Français,Luxembourgeois
    • Durée: 2.3 jour(s) / 14.0 heure(s)

    Objectifs : Examen de carrière des employés de l'Etat Une partie spécifique en relation avec la législation et les missions spécifiques de l'administration dont

20. Energiesparen in Gebäuden III - Gebäudebegehung

    • Catégorie: 04. Organisation
    • Cycle de compétences: Développement durable et diversité
    • Langue: Luxembourgeois

    Objectifs : Energiesparen in Gebäuden III - Gebäudebegehung Agents communaux des carrières techniques ayant suivi la formation « Energiesparen in Gebäuden I und

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