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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Assertivité et Feedback
Objectifs : Donner du feedback auprès de sa hiérarchie, de ses collègues et réagir efficacement face à un feedback
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Leading in times of Generation Z
Objectifs : Mettre en place des systèmes de feedback réguliers et constructifs pour engager et motiver la génération ZPréférence de la génération Z pour une
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Parcours de développement en management - Niveau 1 (Blended learning)
Objectifs : De donner du feedback en suivant le modèle SAIL (communication non-violente
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Formation à l'entretien individuel (Blended learning)
Objectifs : Apprendre à donner du feedback à partir de faits et non sur base de jugements ou de biais subjectifs (présentielEn présentiel : Nous nous consacrons
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La collaboration en équipe dans un contexte de télétravail (e-Learning)
Objectifs : feedback
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Parcours de développement en management - Niveau 2
Objectifs : Savoir créer un environnement collaboratif et motivant en apprenant à gérer la performance des collaborateurs, donner du feedback constructif en