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Parties du catalogue
Cycle de compétences
- Accueil et encadrement du public
- Certificat de qualification en management public
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur A2 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A2
- Développement durable et diversité
- Gestion des ressources humaines
- Pas de cycle de compétences spécifique
- Qualité de vie au travail
- Stage
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Maturité organisationnelle en matière de sécurité dans la Fonction publique
Objectifs : Luxembourg
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Energiesparen in Gebäuden I - Öffentliche Verwaltungen als Energiesparmotor
Objectifs : Luxembourg
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Stressbewältigung durch Achtsamkeit
Objectifs : Luxembourg
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Fresque du climat - décrypter le changement
Objectifs : Luxembourg
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Phénomène de la corruption - lutte contre la corruption
Objectifs : Luxembourg
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Schwierige Gespräche mit MitarbeiterInnen führen
Objectifs : Luxembourg
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Umgang mit gehörlosen und schwerhörigen Menschen
Objectifs : Luxembourg
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Arrimage des charges
Objectifs : Luxembourg
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Initiation en matière de lutte et de prévention contre l'incendie
Objectifs : Luxembourg
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Gestion et conduite d'équipes
Objectifs : Luxembourg
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Parcours de développement en management - Niveau 2
Objectifs : Luxembourg
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Een Dag fir däi Réck: travail de bureau
Objectifs : LuxembourgLuxembourg
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Premiers secours en santé mentale
Objectifs : Luxembourg
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Gestion et résolution de conflits
Objectifs : Luxembourg
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Leading in times of Generation Z
Objectifs : Luxembourg
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Fresque du climat - formation à l'animation
Objectifs : Luxembourg
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Gestresst? Wéi funktionéiert Stress a wat kann ech änneren?
Objectifs : Luxembourg
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Évènements publics : comment en diminuer l’impact en intégrant les principes de l’économie circulaire
Objectifs : Luxembourg
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Répondre à vos besoins en personnel grâce à 6 mesures de l'ADEM
Objectifs : Luxembourg
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Rôle et missions de la/du délégué-e à l'égalité dans la Fonction publique et dans les Communes
Objectifs : Luxembourg