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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
- Accueil et encadrement du public
- Affaires européennes et internationales
- Business Process Management
- Certificat de qualification en management public
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A2
- Développement durable et diversité
- Devenir formateur
- Gestion des ressources financières
- Gestion des ressources humaines
- Langage administratif français
- Pas de cycle de compétences spécifique
- Stage
- Techniques bureautiques
- Télétravail
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Compétences personnelles (e-Learning)
Objectifs : Compétences personnelles (e-LearningCe parcours est composé de 11 modules e-learnings, traitant de 2 thématiques particulières : le développement
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AGOUV - Examens de promotion C et D
Objectifs : Soutenir le fonctionnaire de manière individuelle dans son développement professionnel (employabilité
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AGOUV - Examens de promotion B1
Objectifs : Soutenir le fonctionnaire de manière individuelle dans son développement professionnel (employabilité
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Intégration et respect du RGPD lors de la conception et le développement d'applications
Objectifs : Intégration et respect du RGPD lors de la conception et le développement d'applications
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Parcours de développement en management - Niveau 2
Objectifs : Parcours de développement en management - Niveau 2œuvre ses valeurs personnelles
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VBA pour Excel 2016 (Partie 2)
Objectifs : Introduire les principes de base et se familiariser avec l'environnement de développement de VBA
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Prometa - Perfectionnement (P4) - Promet'Apps - Modéliser sa première Promet'Apps (niveau base)
Objectifs : Concevoir des Promet'Apps simple (arbre de décision + formulaire simple) sans développement mais en modélisant avec le Framework Prometa
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VBA pour Excel 2016 (Partie 1)
Objectifs : Introduire les principes de base et se familiariser avec l'environnement de développement de VBA
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Parcours de développement en management - Niveau 1 (Blended learning)
Objectifs : Parcours de développement en management - Niveau 1 (Blended learning
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Marchés publics
Objectifs : Développement durable et diversité, Gestion des ressources financières, StageLa mise en œuvre d'une politique des marchés publics visant la protection
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Marchés publics
Objectifs : Développement durable et diversité, Gestion des ressources financières, StageLa mise en œuvre d'une politique des marchés publics visant la protection
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PDGP - CG2 - Gestion de projet : Introduction et définitions
Objectifs : Cette formation intègre le socle de base du Parcours de développement en gestion de projet
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ICDL Digital & Web - Bases de données - Avancé (Blended)
Objectifs : Comprendre les concepts liés au développement et à l'utilisation d'une base de données
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PDGP - CG3 - Quapital in a Nutshell
Objectifs : Cette formation intègre le socle de base du Parcours de développement en gestion de projet
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PDGP - CG1 - Introduction à la gestion du changement
Objectifs : Cette formation intègre le socle de base du Parcours de développement en gestion de projet
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Le Luxembourg et l'intégration européenne
Objectifs : Il s’appuiera sur une série de ressources documentaires qui nourriront la discussion sur le développement de cette relation, la gestion
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Leading in times of Generation Z
Objectifs : Promouvoir un apprentissage continu et un développement de carrière adaptés aux aspirations de la génération ZPlan d'action personnel pour favoriser l
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Marchés publics - Présentation de la nouvelle version du Portail des marchés publics (Webinaire)
Objectifs : Développement durable et diversité, Gestion des ressources financières, Stage
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VBA pour Excel 2016 (Partie 3)
Objectifs : Développement d'un exemple d'utilitaire VBA complet sous forme d'Add-In
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Introduction à la gestion des ressources humaines (Blended)
Objectifs : Les thèmes essentiels de la GRH tels que le recrutement, la gestion par objectifs, la GPE, le modèle des compétences, le développement et la