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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
- Accueil et encadrement du public
- Affaires européennes et internationales
- Assistant administratif
- Business Process Management
- Certificat de qualification en management public
- Conduite et gestion de projets
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur A2 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A2
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur D1 – C1
- Délégué
- Développement durable et diversité
- Devenir formateur
- Gestion des ressources financières
- Gestion des ressources humaines
- Langage administratif français
- Pas de cycle de compétences spécifique
- Qualité de vie au travail
- Stage
- Techniques bureautiques
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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TT-Base-Créer efficacement des cours dans Moodle (e-Learning)
Objectifs : Définir des objectifs d'apprentissage précis et pertinents pour vos cours
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Dépôt légal - présentation et exécution pratique
Objectifs : A la fin de cette formation l'apprenant sera capable de définir les obligations en matière de dépôt légalcible défini pour la présente formation
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Compensation écologique
Objectifs : Définir ce qu’est la compensation écologique telle que prévue par la loi modifiée du 18 juilletcible défini pour la présente formation
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Parcours de développement en management - Niveau 1 (Blended learning)
Objectifs : De mener une analyse SWOT afin de définir une vision et un plan d'action pour son équipecible défini pour la présente formation
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Gestion de données pour les administrations publiques (Webinaire)
Objectifs : définir ce qu'est une donnée, et sera informé sur d'autres termes importants en relation avec le sujetcible défini pour la présente formation
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Tronc Commun - Connaissances générales de l'État (Webinaire)
Objectifs : définir et différencier les instruments juridiques représentés dans la hiérarchie des normes du Droit luxembourgeoiscible défini pour la présente
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Tronc Commun - Connaissances générales de l'État (e-Learning)
Objectifs : définir et différencier les instruments juridiques représentés dans la hiérarchie des normes du Droit luxembourgeoiscible défini pour la présente
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AGOUV - Formation spéciale A1 et A2
Objectifs : cible défini pour la présente formation
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Accessibilité des documents PDF par la pratique (Webinaire)
Objectifs : cible défini pour la présente formation
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Initiation à la législation environnementale
Objectifs : À la fin de cette formation l'apprenant sera capable de/d': Définir les grands domaines de la législation environnementale Distinguer les différentes autorisations nécessaires en cas d'établissement Suivre la procédure en vigueur en cas de détecti
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Rôle du gouvernement dans le système luxembourgeois
Objectifs : cible défini pour la présente formation
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Les risques psychosociaux (e-Learning)
Objectifs : À la fin de cette formation, l’apprenant sera capable de : définir ce qu'est un risque psychosocial, reconnaître que l’écart entre une situation actuelle et une situation souhaitée peut indiquer la présence d'un risque psychosocial, pratiquer une auto-évaluation subjective de ses risques psychosociaux, différencier le stress du risque psychosocial, identifier les différents risques psychosociaux traités dans ce e-learning, se souvenir des astuces permettant de palier à ces risques psychosociaux et savoir où les retrouver
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« Elements of AI » : Introduction à l'intelligence artificielle (Blended learning)
Objectifs : Définir l'intelligence artificielle (IA) Cerner les impacts de l'IA sur les sphères professionnelles et personnelles Favoriser une culture propice à l'IA Envisager l’évolution de l’IA et son impact futur sur notre quotidien
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Techniques de management (Webinaire)
Objectifs : Définir des règles de vie acceptables, acceptées et surtout défendues par touscible défini pour la présente formation
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Premiers secours en santé mentale
Objectifs : Définir quel type de soutien un.e collègue peut ou doit proposer en fonction de la situationcible défini pour la présente formation
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Gérer son stress, ses émotions et mieux vivre son travail
Objectifs : Définir un plan d'action personnalisé pour mieux vivre votre quotidiencible défini pour la présente formation
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Gérez le changement et amenez les gens à adhérer à votre projet (Webinaire)
Objectifs : Piloter le changement: définir les indicateurs de suivi pour s'assurer de l'efficacité du changementcible défini pour la présente formation
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Dynamiser sa communication interne
Objectifs : Définir le calendrier et les moyens financiers et humains en fonction des priorités stratégiquescible défini pour la présente formation
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Formation à l'entretien individuel (Blended learning)
Objectifs : Formuler des objectifs SMART et distinguer les différents types d'objectifs qu'il est possible de définir au travail (présentielcible défini pour la
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Les systèmes d'information géographique : SIG
Objectifs : de définir et de créer des bases de données géographiques permettant une gestion effective des informations spatialescible défini pour la présente