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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Eléments de droit du travail
Objectifs : Eléments de droit du travailMontrer les liens entre le droit du travail de droit commun et les dispositions spécifiquesLe reclassement dans le droit
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Eléments de droit civil
Objectifs : Eléments de droit civil
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Eléments de droit constitutionnel
Objectifs : Eléments de droit constitutionnel
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Droit national de la sécurité sociale
Objectifs : Droit national de la sécurité socialeQuelques éléments de droit international seront également abordés en relation avec la coordination européenne des
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Tronc Commun - Connaissances générales de l'État (e-Learning)
Objectifs : définir et différencier les instruments juridiques représentés dans la hiérarchie des normes du Droit luxembourgeoisse référer correctement à une
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Tronc Commun - Droits et obligations des agents publics (e-Learning)
Objectifs : Tronc Commun - Droits et obligations des agents publics (e-Learningexpliquer dans leurs propres mots les droits et devoirs qui leur reviennent et
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Formation pour tuteurs dans le cadre de l'apprentissage en entreprise
Objectifs : Cette formation est obligatoire pour toute administration souhaitant obtenir le droit de former puisque la règlementation au droit de former exige
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Construire la confiance pour libérer le potentiel: la sécurité psychologique, la fondation pour la performance d’équipe
Objectifs : Examiner les quatre piliers de la sécurité psychologique : inclusion, apprentissage, contribution, remise en question du statu quo (droit à challenger
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E-Learnings ENI
Objectifs : Vous avez droit à un seul accès à la formation qui, après le délai des trois mois, ne pourra pas être renouvelé
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Führungskompetenzen (e-Learning)
Objectifs : L'INAP se réserve le droit d'attribuer un seul accès e-Learning à la fois
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Teams führen (e-Learning)
Objectifs : L'INAP se réserve le droit d'attribuer un seul accès e-Learning à la fois
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Formation pour administrateurs - 1b: Principes généraux de la gouvernance d'entreprise au Luxembourg (suite)
Objectifs : La loi de 1990 concernant le statut des administrateurs représentant l'Etat ou une personne morale de droit public dans une société anonyme
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Selbstkompetenzen (e-Learning)
Objectifs : L'INAP se réserve le droit d'attribuer un seul accès e-Learning à la fois
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Compétences de communication et d'interaction (e-Learning)
Objectifs : L'INAP se réserve le droit d'attribuer un seul accès e-Learning à la fois
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Kommunikations- und Interaktionskompetenz (e-Learning)
Objectifs : L'INAP se réserve le droit d'attribuer un seul accès e-Learning à la fois
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Moderations- und Innovationskompetenzen (e-Learning)
Objectifs : L'INAP se réserve le droit d'attribuer un seul accès e-Learning à la fois
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Compétences de leadership (e-Learning)
Objectifs : L'INAP se réserve le droit d'attribuer un seul accès e-Learning à la fois
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Compétences personnelles (e-Learning)
Objectifs : L'INAP se réserve le droit d'attribuer un seul accès e-Learning à la fois
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Compétences de gestion d'équipe (e-Learning)
Objectifs : L'INAP se réserve le droit d'attribuer un seul accès e-Learning à la fois