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Description de fonction
La description de fonction, arrêtée par le chef d’administration, définit les missions et les rôles liés aux fonctions identifiées dans l’organigramme
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Fonctions et compétences
référentiel des fonctions et les profils de compétences proposent des descriptions précises de chaque fonction, ainsi qu’un éventail de compétences
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Profils de compétences
A partir du dictionnaire des 32 compétences comportementales, 14 profils de compétences comportementales ont été élaborés et rattachés à 10 familles
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Modèle de compétences 5+1 de la Fonction publique
Le modèle de compétences « 5+1 » de la Fonction publique luxembourgeoise se divise en 5 groupes de compétences comportementales et 1 groupeLes
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Entretien d’appréciation des performances professionnelles
standardisée la performance de tous ses fonctionnaires et employés à des moments précis de l’évolution de leur carrièrevolonté de gestion et de