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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
- Accueil et encadrement du public
- Business Process Management
- Certificat de qualification en management public
- Conduite et gestion de projets
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur D1 – C1
- Développement durable et diversité
- Gestion des ressources humaines
- Pas de cycle de compétences spécifique
- Stage
- Techniques bureautiques
- Télétravail
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Office 2016 - Outlook - Module 4 - La gestion du calendrier (e-Learning)
Objectifs : L'INAP se réserve le droit d'attribuer un seulNous vous invitons cependant à vous y inscrire dès l'achèvement deLe certificat ou l'attestation vous
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Se préparer à l'archivage numérique, maintenant! (Webinaire)
Objectifs : De mettre en œuvre la préparation de l'archivage numérique à partir des systèmes et applications bureautiques courantsD'implémenter des techniques de
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Droit administratif (Webinaire)
Objectifs : Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1, Cycle de formation préparatoire groupe supérieur D1 – C1, StageLe nombre de places
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Construire la confiance pour libérer le potentiel: la sécurité psychologique, la fondation pour la performance d’équipe
Objectifs : Cette formation met l'accent sur la création d'une culture de la sécurité psychologique, en s'appuyant sur les concepts de Timothy ClarkEncourager le
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Introduction à la Gestion de la Qualité
Objectifs : Certificat de qualification en management public, Conduite et gestion de projetsCette formation permet d'acquérir des notions de base en matière de
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Prometa - Base (B5) - Modélisation et publications de processus dans la vue Prometa SmartProcess
Objectifs : Prometa - Base (B5) - Modélisation et publications de processus dans la vue Prometa SmartProcessPratique de la modélisation avec les conventions
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MyRH-Organigramme : Utilisation et bonnes pratiques
Objectifs : Votre administration envisage d'utiliser/utilise l'outil MyRH- OrganigrammeLes interdépendances de l'organigramme (référentiels fonctions et
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Compétences personnelles (e-Learning)
Objectifs : Ce parcours est composé de 11 modules e-learnings, traitant de 2 thématiques particulières : le développement personnel et l'organisation personnelle
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Prometa - Base (B1) - Introduction au Framework Prometa et présentation des cas d'utilisation
Objectifs : Dirigeants, Chef d'administration/divisions/services, Chefs de projets, Business Analyst, Expert en organisation, Business Process Management Officer
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Prometa - Perfectionnement (P4) - Promet'Apps - Modéliser sa première Promet'Apps (niveau base)
Objectifs : Prometa - Base (B3) - Principes et techniques de modélisation avec Prometa et découverte de l'outil de modélisation ArisConvention de modélisation
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Les sondages du personnel pour une meilleure gestion des ressources humaines (Webinaire)
Objectifs : d'expliquer les objectifs et la démarche du sondage du personnel développé par l'Observatoire de la Fonction publique du MFPcours «Conception de
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Les bases pour bien réussir le télétravail (e-Learning)
Objectifs : Conseils et bonnes pratiques pour l'organisation des tâches et activités en télétravail (tutorielLe certificat/attestation vous sera envoyé après la
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Prometa - Perfectionnement (P3) - Modélisation des traitements des données à caractères personnel avec Prometa
Objectifs : Prometa - Base (B3) - Principes et techniques de modélisation avec Prometa et découverte de l'outil de modélisation ArisModéliser leurs traitements
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Prometa - Perfectionnement (P5) - Promet'Apps - Modéliser une Promet'Apps (niveau intermédiaire)
Objectifs : Utiliser des Tâches (ex. Récupération de l'information depuis la modélisation), des checkers et des listenersUtiliser des modules communs (Envoi de
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Prometa - Perfectionnement (P6) - Promet'Apps - Modéliser des Promet'Apps collaboratives (niveau avancé)
Objectifs : Seront capable de générer des Promet'Apps standard via des templates dans ArisSeront en mesure de configurer et appliquer des modèles communs et de
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Office 2016 - Outlook - Modul 2 - Kalender, Aufgaben, Notizen und erweiterte Funktionen (e-Learning)
Objectifs : L'INAP se réserve le droit d'attribuer un seulNous vous invitons cependant à vous y inscrire dès l'achèvement deLe certificat ou l'attestation vous
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Erfolgreiches Führen mit Selbst- und Zeitmanagement
Objectifs : Agents de la catégorie de traitement/d’indemnité A, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessousLe nombre de
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Selbstkompetenzen (e-Learning)
Objectifs : L'INAP se réserve le droit d'attribuer un seul accès e-Learning à la foiscependant à vous y inscrire dès l'achèvement de votre e-Learning en coursLe
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