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Gestion de projet et gestion du changement (Webinaire)
Objectifs : Certificat de qualification en management public, Conduite et gestion de projets, Cycle de formation préparatoire groupe supérieur A2 – A1, Cycle de
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Gérez le changement et amenez les gens à adhérer à votre projet (Webinaire)
Objectifs : Gérez le changement et amenez les gens à adhérer à votre projet (WebinaireAnticiper les éléments incontournables pour gérer le changement au quotidien
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Fresque du climat - décrypter le changement
Objectifs : d'expliquer les relations de cause à effet entre les différents phénomènes et mécanismes liés au changement climatiquemaison, au travail, au niveau
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Fresque du climat - formation à l'animation
Objectifs : de prendre de la distance par rapport au groupe et d'amener celui-ci à la discussion pour faire fonctionner l'intelligence collectivede veiller au
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Pensioun - an elo ? (La retraite - bien vivre le changement)
Objectifs : Au cours de la formation, les coachs de retraite abordent de manière interactive les changements et les défis de la nouvelle phase de vie en proposant
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SAP - TIME Management: Perfectionnement (Webinaire)
Objectifs : pointages, enregistrement des informations liées à l'agent, demandes des autorisations d'accès au CTIE, mise à jour de l'organigramme, mise à jour du
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Chiffres clés de l’emploi dans la Fonction publique de l’État - 2021
ainsi que leur évolution au cours des trois dernières années (2019, 2020 et 2021Au 31 décembre 2021, la Fonction publique de l’État compte 32 848
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Parcours de développement en management - Niveau 2
Objectifs : Savoir gérer un projet de changement avec tous ses défis, assurer l'engagement des personnes impliquées et appliquer les outils de pilotage d'un tel
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Compensation écologique
Objectifs : La formation s'adresse principalement aux agents communaux et étatiques confrontés dans leurs missions aux dispositions de la loi modifiée du 18
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Mettre en oeuvre le programme de travail
Objectifs : Communiquer avec des parties prenantes afin de promouvoir le changement et d'obtenir l'adhésion à son programme de travailLes places disponibles sont
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Compétences de leadership (e-Learning)
Objectifs : Module 8 : Conduite du changement – Concevoir des processus de changement efficacesLes apprenants sont libres d'y accéder où et quand ils le
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Construire la confiance pour libérer le potentiel: la sécurité psychologique, la fondation pour la performance d’équipe
Objectifs : et d'innovation au sein des équipesPromouvoir un environnement où les idées audacieuses sont encouragées et où le changement est bienvenuNeutraliser