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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Compétences de leadership (e-Learning)
Objectifs : Compétences de leadership (e-LearningCe parcours est composé de 11 modules e-learnings, traitant de 2 thématiques particulières : les bases du
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Leadership éclairé: maîtriser la conscience de soi, la métacognition et l'agilité émotionnelle
Objectifs : Leadership éclairé: maîtriser la conscience de soi, la métacognition et l'agilité émotionnelleCréer un environnement favorisant la coopération et l'
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Parcours de développement en management - Niveau 2
Objectifs : Comprendre ce qu'est le leadership et développer des comportements de leader, savoir inspirer ses équipes et maintenir leur engagement
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Leading in times of Generation Z
Objectifs : Mettre en œuvre un plan d'action individuel pour intégrer ces apprentissages dans leurs rôles de leadershipImplications de la maîtrise numérique de la
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Manager avec l'intelligence émotionnelle
Objectifs : Il est préférable (mais pas indispensable) d'avoir déjà participé à au moins une formation sur le management et/ou le leadership
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Führungskompetenzen (e-Learning)
Objectifs : Dieser Lernpfad ist ebenfalls in französischer Sprache verfügbar: Compétences de leadership (e-Learning
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Compétences de gestion d'équipe (e-Learning)
Objectifs : Module 4: Leadership horizontal : diriger avec succès sans occuper une position supérieure
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Les sondages du personnel pour une meilleure gestion des ressources humaines (Webinaire)
Objectifs : inclure les agents dans les décisions et ainsi répondre aux exigences d'un leadership participatif
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Mettre en oeuvre le programme de travail
Objectifs : Le concept de l'environnement de maîtrise (comment gérer la communication, les risques, l'importance du leadership, le lien avec l'organigramme, les
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Maturité organisationnelle en matière de sécurité dans la Fonction publique
Objectifs : Principes - Contexte et leadership : rôle du responsable - plan/do/check/act