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Gérez le changement et amenez les gens à adhérer à votre projet (Webinaire)
Objectifs : Gérez le changement et amenez les gens à adhérer à votre projet (WebinairePiloter le changement: définir les indicateurs de suivi pour s'assurer de l'
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Fresque du climat - décrypter le changement
Objectifs : d'identifier des leviers d’actions pour lutter contre le changement climatique dans tout type de contexte et situations de la vie quotidienne (à lad'
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Gestion de projet et gestion du changement (Webinaire)
Objectifs : Gestion de projet et gestion du changement (Webinairede traitement introduites au cours des dernières 24 heures
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Pensioun - an elo ? (La retraite - bien vivre le changement)
Objectifs : Au cours de la formation, les coachs de retraite abordent de manière interactive les changements et les défis de la nouvelle phase de vie en proposant
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Fresque du climat - formation à l'animation
Objectifs : La participation à la formation "La fresque du climat - Décrypter le changement climatique" est obligatoire pour la participation à cette formationd’
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Parcours de développement en management - Niveau 2
Objectifs : Savoir gérer un projet de changement avec tous ses défis, assurer l'engagement des personnes impliquées et appliquer les outils de pilotage d'un tel
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Mettre en oeuvre le programme de travail
Objectifs : Communiquer avec des parties prenantes afin de promouvoir le changement et d'obtenir l'adhésion à son programme de travailde traitement introduites au
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Compensation écologique
Objectifs : Aperçu général du principe de la compensation écologique au Luxembourg ainsi que sur les changements apportés à celui-ci par la loi modifiée du 18de
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SAP - TIME Management: Perfectionnement (Webinaire)
Objectifs : Connaître le déroulement de la procédure à suivre lors de l'arrivée d'un nouvel agent en fonction des situations (engagement, changement dde
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Chiffres clés de l’emploi dans la Fonction publique de l’État - 2021
La publication en ligne intitulée « Les chiffres clés de l’emploi dans la Fonction publique de l’État », réalisée en collaboration entre l’Observatoire de la Fonction publique et le Centre de gestion du personnel et de l’organisation de...