Axe n°9 : Développement des équipes et prévention

Développer le travail en équipe, prévenir les situations délicates et favoriser le bien-être des agents est un des piliers majeurs d’une gestion des ressources humaines moderne. Cela fait partie des thèmes essentiels à considérer pour une collaboration efficace et constitue une pièce importante pour garantir la performance globale de l’administration.

Les objectifs

  • Développer le travail en équipe et la collaboration.
  • Développer l’esprit d’équipe et la cohésion.
  • Améliorer la communication entre les agents.
  • Développer le télétravail et favoriser une collaboration à distance efficace.
  • Mesurer la motivation, la satisfaction et le bien-être des collaborateurs.
  • Mesurer, anticiper et prévenir les risques psychosociaux.
  • Gérer un conflit ou une crise.
  • Gérer l’absentéisme.
  • Organiser le retour au travail ou la réintégration d’un agent dans une équipe après un arrêt de maladie de longue durée.

Notre réponse à vos besoins

Méthodologies et outils Communautés de pratique et formations Accompagnements

Méthodologie de sondage «Qualité de vie et motivation au travail»

Boîte à outils - Télétravail

Formation «Développement des équipes» sur mesure

Formation «RH»

Communauté de pratique - Télétravail

Consultance

  • Plan d’action suite au sondage du personnel
  • Télétravail
  • Conduire des entretiens difficiles
  • Suivi pour retour au travail

Supervision, coaching collectif et ateliers sur mesure (travail en équipe, cohésion et team building, communication, co-création)

Consultation

  • Analyse des risques psychosociaux
  • Accompagnement psychosocial pour GRH, supérieur hiérarchique et agents

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