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Secteur étatique

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Optimiser vos recrutements (Blended learning)
- Catégorie: 04. Développement de l'organisation
- Cycle de compétences: Certificat de qualification en management public
- Langue: Français,Luxembourgeois
- Durée: 0.83 jour(s) / 5.00 heure(s)
Objectifs : luxembourgeoisUne autre session en langue luxembourgeoise sera organisée au cours du deuxième semestre de l'année.
Initiation à l'accessibilité numérique : prise en compte du handicap dans la digitalisation des services (BL)
- Catégorie: 04. Développement de l'organisation
- Cycle de compétences: Développement durable et diversité
- Langue: Français,Luxembourgeois
- Durée: 2.00 jour(s) / 12.00 heure(s)
Objectifs : Une seconde session en langue luxembourgeoise sera organisée au cours du deuxième semestre de l'année.
Gérer l'encadrement du stagiaire et réussir son intégration dans l'administration
- Catégorie: 04. Développement de l'organisation
- Cycle de compétences: Formation continue
- Langue: Français,Luxembourgeois
- Durée: 0.50 jour(s) / 3.00 heure(s)
Objectifs : D'autres sessions en langue luxembourgeoise et française seront organisées au cours du deuxième semestre de l'année.
Le racisme : comprendre pour agir (Blended learning)
- Catégorie: 04. Développement de l'organisation
- Cycle de compétences: Formation continue
- Langue: Français,Luxembourgeois
- Durée: 1.17 jour(s) / 7.00 heure(s)
Objectifs : Les microagressions dans les administrations luxembourgeoises : les microaggressions et leurs impactsUne session en langue luxembourgeoise sera
Zwischen allen Stühlen für RH
- Catégorie: 04. Développement de l'organisation
- Cycle de compétences: Formation continue
- Langue: Français,Luxembourgeois
- Durée: 2.00 jour(s) / 12.00 heure(s)
Objectifs : luxembourgeoisUne autre session en langue luxembourgeoise sera organisée au cours du deuxième semestre de l'année.
Accessibilité des fichiers bureautiques rendre vos documents Word et PDF accessibles (Classe virtuelle)
- Catégorie: 04. Développement de l'organisation
- Cycle de compétences: Développement durable et diversité
- Langue: Français,Luxembourgeois
- Durée: 1.50 jour(s) / 9.00 heure(s)
Objectifs : Une autre session en langue luxembourgeoise sera organisée au cours du deuxième semestre de l'année.
Formation à l'entretien individuel (Blended learning)
- Catégorie: 04. Développement de l'organisation
- Cycle de compétences: Certificat de qualification en management public
- Langue: Français,Luxembourgeois
- Durée: 1.17 jour(s) / 7.00 heure(s)
Objectifs : luxembourgeoisDeux autres sessions en langue luxembourgeoise seront organisées au cours du deuxième semestre de l'année.
Accueil et communication avec des personnes en situation de handicap
- Catégorie: 04. Développement de l'organisation
- Cycle de compétences: Développement durable et diversité
- Langue: Français,Luxembourgeois
- Durée: 1.08 jour(s) / 6.50 heure(s)
Objectifs : luxembourgeoisUne session en langue française sera organisée au cours du deuxième semestre de l'année.
Conception de sondage (survey design) (Blended learning)
- Catégorie: 04. Développement de l'organisation
- Cycle de compétences: Formation continue
- Langue: Allemand,Français,Luxembourgeois
- Durée: 1.33 jour(s) / 8.00 heure(s)
Objectifs : L'e-learning peut se faire en français ou en allemand et la langue véhiculaire pour la partie présentielle sera le luxembourgeois.
Entretien de recrutement structuré (Blended learning)
- Catégorie: 04. Développement de l'organisation
- Cycle de compétences: Formation continue
- Langue: Français,Luxembourgeois
- Durée: 1.33 jour(s) / 8.00 heure(s)
Objectifs : luxembourgeoisUne session en langue française sera organisée au cours du deuxième semestre de l'année.
Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines (Blended learning)
- Catégorie: 04. Développement de l'organisation
- Cycle de compétences: Certificat de qualification en management public
- Langue: Français,Luxembourgeois
- Durée: 1.42 jour(s) / 8.50 heure(s)
Objectifs : luxembourgeoisUne session en langue française sera organisée au cours du deuxième semestre de l'année.
Répondre à vos besoins en personnel grâce à 6 mesures de l'ADEM
- Catégorie: 04. Développement de l'organisation
- Cycle de compétences: Formation continue
- Langue: Luxembourgeois
Objectifs : Sensibiliser et informer les responsables des ressources humaines par rapport à la situation sur le marché de l'emploi luxembourgeois;l'emploi d'
La vidéosurveillance des infrastructures publiques et de l'espace public
- Catégorie: 05. Administration et droit
- Cycle de compétences: Formation continue
- Langue: Luxembourgeois
- Durée: 0.50 jour(s) / 3.00 heure(s)
Objectifs : Une session en langue française sera organisée au cours du deuxième semestre de l'année.
La gestion des violations de données à caractère personnel conformément au RGPD
- Catégorie: 05. Administration et droit
- Cycle de compétences: Formation continue
- Langue: Français,Luxembourgeois
- Durée: 0.50 jour(s) / 3.00 heure(s)
Objectifs : Une deuxième session en langue en française sera organisée au cours du deuxième semestre de l'année.
Applications pratiques de Microsoft Copilot
- Catégorie: 06. Compétences digitales
- Cycle de compétences: Formation continue
- Langue: Français,Luxembourgeois
- Durée: 1.00 jour(s) / 6.00 heure(s)
Objectifs : Traduire ou simplifier un document officiel en plusieurs langues en tenant compte des nuances administratives.

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Optimiser vos recrutements (Blended learning)

Initiation à l'accessibilité numérique : prise en compte du handicap dans la digitalisation des services (BL)

Gérer l'encadrement du stagiaire et réussir son intégration dans l'administration

Le racisme : comprendre pour agir (Blended learning)

Zwischen allen Stühlen für RH

Accessibilité des fichiers bureautiques rendre vos documents Word et PDF accessibles (Classe virtuelle)

Formation à l'entretien individuel (Blended learning)

Accueil et communication avec des personnes en situation de handicap

Conception de sondage (survey design) (Blended learning)

Entretien de recrutement structuré (Blended learning)

Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines (Blended learning)

Répondre à vos besoins en personnel grâce à 6 mesures de l'ADEM

La vidéosurveillance des infrastructures publiques et de l'espace public

La gestion des violations de données à caractère personnel conformément au RGPD

Applications pratiques de Microsoft Copilot

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