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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
- Accueil et encadrement du public
- Affaires européennes et internationales
- Assistant administratif
- Certificat de qualification en management public
- Conduite et gestion de projets
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur A2 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A2
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur D1 – C1
- Délégué
- Développement durable et diversité
- Devenir formateur
- Formation spéciale communes
- Gestion des ressources financières
- Gestion des ressources humaines
- Langage administratif français
- Pas de cycle de compétences spécifique
- Qualité de vie au travail
- Sécurité de l'information
- Stage
- Techniques bureautiques
- Télétravail
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Les sondages du personnel pour une meilleure gestion des ressources humaines (Webinaire)
Objectifs : Les sondages du personnel pour une meilleure gestion des ressources humaines (Webinaired'initier et de planifier un sondage du personnel et son suivi
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Eléments de droit du travail
Objectifs : Montrer les liens entre le droit du travail de droit commun et les dispositions spécifiquesLes places disponibles sont accordées sur la base du
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Histoire du système politique et administratif
Objectifs : Créer des liens entre l'histoire du Luxembourg et le système politique et administratifL'Histoire politique du Luxembourg de l'époque gallo-romaine à
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Fresque du climat - formation à l'animation
Objectifs : La participation à la formation "La fresque du climat - Décrypter le changement climatique" est obligatoire pour la participation à cette formationd'
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Les bases du Règlement Général sur la Protection des Données - RGPD (e- Learning)
Objectifs : Expliquer le concept d'une donnée personnelle dans le contexte du RGPDPrendre conscience de son importance personnelle dans la mise en œuvre du RGPD
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Rôle et missions de la/du délégué-e à l'égalité dans la Fonction publique et dans les Communes
Objectifs : Rôle et missions de la/du délégué-e à l'égalité dans la Fonction publique et dans les CommunesMise à niveau des connaissances en matière de genre et
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Législation sur l'aménagement du territoire, l'aménagement communal et le développement urbain
Objectifs : Législation sur l'aménagement du territoire, l'aménagement communal et le développement urbainAcquisition des connaissances théoriques et pratiques de
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Rédaction des décisions du corps communal
Objectifs : Documentation relative au sens de l'intervention du secrétaire communal dans l'organisation (sensibilités et conditions de forme) et dans l'exécution
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Les fondamentaux du métier d'assistant administratif
Objectifs : Définition du rôle et des missions d'un secrétariat dans les administrations et services publicsLes places disponibles sont accordées sur la base du
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Gérer l'encadrement du stagiaire et réussir son intégration dans l'administration (Webinaire)
Objectifs : Gérer l'encadrement du stagiaire et réussir son intégration dans l'administration (Webinairese familiariser avec des bonnes pratiques déjà existantes
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La médecine de contrôle et la médecine du travail dans la Fonction publique
Objectifs : La médecine de contrôle et la médecine du travail dans la Fonction publiqueLes places disponibles sont accordées sur la base du principe « premier
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Rôle du gouvernement dans le système luxembourgeois
Objectifs : Modéliser le rôle du gouvernement dans l'interaction avec les deux autres pouvoirsLes places disponibles sont accordées sur la base du principe «
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Marchés publics – Formation au module de publicité et aux avis européens eForms du Portail des marchés publics
Objectifs : Utilisateurs actuels et futurs utilisateurs du Portail des Marchés publicsL'objectif est de prendre connaissance du module de publicité et des
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Intégration et respect du RGPD lors de la conception et le développement d'applications
Objectifs : Intégration et respect du RGPD lors de la conception et le développement d'applicationsRespecter les obligations de l'article 25 du Règlement Général
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Formation pour les administrateurs fonctionnels du LMS INAP (e-Learning)
Objectifs : Formation pour les administrateurs fonctionnels du LMS INAP (e-Learning
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Nettoyage écologique - ABC du nettoyage - Module 2
Objectifs : Les différentes options du nettoyage manuel/mécanique des sols sont présentées, puis concrétisées par le biais d'exercices pratiquesNettoyage des sols
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Législation sur la santé au travail
Objectifs : responsables du personnel et leurs adjoints de mieux gérer les obligations et devoirs en relation avec la santé au travaildescription du poste de
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Gestion de projet et gestion du changement (Webinaire)
Objectifs : Les places disponibles sont accordées sur la base du principe « premier arrivé, premier servi » pour autant que les demandes répondent au public-cible
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Répondre à vos besoins en personnel grâce à 6 mesures de l'ADEM
Objectifs : Répondre à vos besoins en personnel grâce à 6 mesures de l'ADEMles opportunités et le rôle des employeurs du secteur public dans le cadre du contrat
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Initiation à l'accessibilité numérique : prise en compte du handicap dans la digitalisation des services (Webinaire)
Objectifs : Avoir des ordres de grandeur du coût et de la complexité de la mise en œuvreInformation sur le monitoring des sites et apps au SIP (échantillons, RGAA