Le Service psychosocial offre son soutien aussi bien aux agents concernés qu’aux supérieurs hiérarchiques et à l’équipe pour pouvoir préparer un retour au travail d’un agent après une absence prolongée de lieu de travail.
Ce soutien se définit selon les besoins et a pour objectif de faire en sorte que l’agent puisse retrouver sa place dans l’équipe, tout en tenant compte de ses besoins et des besoins du service. Une information ciblée de l’équipe peut permettre d’éviter une stigmatisation et amener ainsi une bonne qualité de vie au travail pour tous les impliqués.