Pendant les 2 premières années de service, l’employé bénéficiant d’un contrat à durée indéterminée doit suivre une formation « de début de carrière » auprès de l’Institut national d’administration publique (INAP).
La formation de début de carrière se compose d’un ensemble de formations « tronc commun » et de « formations au choix ».
Chaque ensemble de formations a un objectif précis:
• Le « tronc commun » fournit les bases importantes et essentielles pour tout agent travaillant pour les ministères, administrations et établissements publics de l’État ;
• La « formation au choix » est déterminée en fonction de ce que l’administration dans laquelle l’employés en période d’initiation travaille considère nécessaire.