Public cible
Agents travaillant dans le domaine des ressources humaines, agents occupants une fonction de management, agents occupant une fonction de middle management, agents occupant une fonction de direction
Cycle de compétences
Certificat de qualification en management public, Formation continue, Gestion des ressources humaines, Stage
Objectifs
À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d’:
- Identifier les spécificités du recrutement dans l'administration publique.
- Explorer les besoins en matière de recrutement du métier.
- Concevoir des stratégies pour attirer et engager les talents.
- Utiliser les outils, services et ressources mis à votre disposition pour améliorer la sélection des candidats.
- Construire un processus de recrutement qualitatif et efficace sur base des critères pertinents.
- Développer des compétences en matière de communication tout au long du processus de recrutement.
- Établir un processus de pré- et on-boarding réussi du candidat retenu.
Contenu
- Aperçu des procédures de recrutement selon le statut.
- Analyse des besoins de recrutement du métier concerné.
- Rédaction d'une annonce de poste pour GovJobs.
- Aperçu des outils et méthodes pour assurer le bon déroulement d'une épreuve spéciale.
- Aperçu des tests, ainsi que des questionnaires de personnalité et de motivation, proposés par le CGPO.
- Exploration des meilleures pratiques en matière de pré-boarding et d'onboarding des nouvelles recrues.
Gestionnaire de formation
Alexandra Fernandes
Tél. : 247 63195
E-mail : alexandra.fernandes@inap.etat.lu
Modalités d'inscription
Sélection
Les places disponibles sont accordées sur la base du principe « premier arrivé, premier servi » pour autant que les demandes répondent au public-cible défini pour la présente formation. Le nombre de places disponibles affiché dans le tableau ci-dessous ne prend pas en compte les demandes en cours de traitement introduites au cours des dernières 24 heures.
Lieu d'organisation
Institut national d'administration publique 10, avenue John F. Kennedy, L-1855 Luxembourg
Détail des dates
- ET-4501-01: e-Learning du 19 janvier au 02 février 2026; Formation présentielle le 03 février 2026 (8h30 - 12h30) en français
- ET-4501-02: e-Learning du 20 mai au 03 juin 2026; Formation présentielle le 04 juin 2026 (8h30 - 12h30) en luxembourgeois
Déroulement
Le participant est amené à faire l'e-learning en amont du cours en présentiel. Cet auto-apprentissage, d'une durée d'environ 1 heure, fait partie intégrante de la formation.
Remarques
Une autre session en langue luxembourgeoise sera organisée au cours du deuxième semestre de l'année. L'inscription sera possible à partir du mois de juin 2026.
Sessions
Langue(s) du cours: Français, Luxembourgeois
| Code | Date | Formateur | Durée | Inscription |
|---|---|---|---|---|
| ET-4501-01 | 03-02-2026 | M. Berettini - Mme Felten | 0.83 jour(s) / 5.00 heure(s) | Cours terminé |
| ET-4501-02 | 04-06-2026 | M. Berettini - M. Fort | 0.83 jour(s) / 5.00 heure(s) | S'inscrire en ligne 5 place(s) restante(s) |