Leadership: écouter, comprendre, inspirer

Public cible

Agents occupant une fonction de management

Cycle de compétences

Certificat de qualification en management public, Formation continue

Objectifs

À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d':

• Identifier leurs modes de fonctionnement et leurs besoins en tant que leader
• Instaurer un cadre de travail sécurisant répondant aux besoins individuels et collectifs
• Adapter leur posture managériale pour motiver, orienter et développer chaque collaborateur
• Mobiliser les besoins du groupe pour renforcer la cohésion et la dynamique d’équipe

Contenu

Le leadership ne s'impose pas : il se pratique, se vit et se partage. Un bon leader ne se définit pas par son statut ni par son expertise technique. Il se définit par sa capacité à reconnaître les besoins :

• les besoins qui l'habitent lui-même,
• ceux de chaque collaborateur,
• et ceux de l'équipe en tant qu'entité vivante et dynamique.

Un parcours pour mieux comprendre comment :

• votre posture influence votre équipe,
• un cadre clair peut libérer les talents,
• l'écoute nourrit la motivation,
• la confiance transforme les dynamiques.

Gestionnaire de formation

Viviane Jerolim
Tél. : 247 83151
E-mail : viviane.jerolim@inap.etat.lu

Modalités d'inscription

Sélection

Les places disponibles sont accordées sur la base du principe « premier arrivé, premier servi » pour autant que les demandes répondent au public-cible défini pour la présente formation. Le nombre de places disponibles affiché dans le tableau ci-dessous ne prend pas en compte les demandes en cours de traitement introduites au cours des dernières 24 heures.

Lieu d'organisation

Institut national d'administration publique 10, avenue John F. Kennedy, L-1855 Luxembourg

Détail des dates

EC-1043-01: 17 et 18 mars 2026 (09h00 – 16h00)

EC-1043-02: 5 et 6 mai 2026 (09h00 – 16h00)

Sessions

Langue(s) du cours: Français