Einsame Spitze? Reflexionsatelier für Direktionen

Public cible

Personen der obersten Führungsebene

Cycle de compétences

Certificat de qualification en management public, Formation continue

Objectifs

Am Ende der Weiterbildung werden die Teilnehmenden in der Lage sein:

• Die eigene Rolle zu analysieren und anzupassen;
• Den eigenen Stil mit den Anforderungen der Position in Einklang zu bringen;
• Klarer mit Mitarbeitenden zu kommunizieren;
• Zu analysieren, welche Instrumente in der Leitung noch entwickelt werden sollten;
• Verständnis für Mitarbeitende und Teammitglieder zu entwickeln und flexibler auf deren Bedürfnisse zu reagieren;
• Unangenehme Themen anzusprechen und Grenzen zu setzen;
• Effizienter abzuschalten und besser zu delegieren.

Contenu

Eine hohe Führungsposition inne zu haben kann ehrenhaft sein, gestalten zu können kann Freude bringen. Gleichzeitig gilt es, viele Anforderungen - oft gegensätzliche – vereinen zu müssen und die bestmöglichen Kompromisse in komplexen Systemen finden zu müssen. Unliebsame Entscheidungen müssen getroffen werden, die Konflikte nach sich ziehen können. Dank ist Mangelware. Dazu kommt ein hohes Arbeitsaufkommen, das dem Privatleben einen Preis abverlangt. Von einer Führungskraft wird meist Stärke, Klarheit und Verantwortlichkeit erwartet, Zweifel und Zögern passen nicht ins Bild. Entsprechend sind gute Gesprächspartner/innen auf Augenhöhe selten, die es ermöglichen, die eigene Position, Haltung und Entscheidungen zu reflektieren. An der Spitze kann es einsam sein. Um dem ein Stück weit entgegenzuwirken, wird das Format des Refelexionsatelier angeboten. In einer moderierten Gruppe wird die Möglichkeit geboten, sich gemeinsam mit anderen Direktoren/innen über alle führungsrelevanten Themen auszutauschen und nach Lösungen zu suchen. „Wie kann ich mich in dieser Situation xy verhalten? Welche Erfahrungen habt ihr mit xy gemacht? Was löst meine Haltung möglicherweise aus…?" Es gilt die Erfahrungsschätze der anderen zu nutzen und die eigenen mit einzubringen. Dieser gleichberechtigte Austausch wird durch eine lösungsorientierte, nachfragende Moderation gefördert und geleitet. Bei Bedarf bringt die Moderation Impulse aus ihren jeweiligen Erfahrungshintergründen mit ein.

Gestionnaire de formation

Viviane Jerolim
Tél. : 247 83151
E-mail : viviane.jerolim@inap.etat.lu

Modalités d'inscription

Sélection

Les places disponibles sont accordées sur la base du principe « premier arrivé, premier servi » pour autant que les demandes répondent au public-cible défini pour la présente formation. Le nombre de places disponibles affiché dans le tableau ci-dessous ne prend pas en compte les demandes en cours de traitement introduites au cours des dernières 24 heures.

Lieu d'organisation

Institut national d'administration publique 10, avenue John F. Kennedy, L-1855 Luxembourg

Détail des dates

• EC-1029-01 : 3 avril, 15 mai, 5 juin et 3 juillet 2025 (9h00 - 12h00)

Sessions

Langue(s) du cours: Luxembourgeois