Einsame Spitze? Reflexionsatelier für Direktionen

Public cible

Directeur, Directeur adjoint, Coordinateur général et coordinateur général adjoint d'un ministère

Cycle de compétences

Pas de cycle de compétences spécifique

Objectifs

  • Die eigene Rolle analysieren und anpassen lernen
  • Den eigenen Stil mit den Anforderungen an die Position in Einklang bringen
  • Klarer mit Mitarbeitern kommunizieren lernen
  • Analysieren, welche Instrumente in der Leitung noch entwickelt werden sollen
  • Verständnis für Mitarbeiter und Teammitglieder entwickeln und flexibler auf deren Bedürfnisse reagieren
  • Unangenehme Themen ansprechen lernen und Grenzen setzen üben
  • Effizienter Abschalten und besser Delegieren

Contenu

Eine hohe Führungsposition inne zu haben kann ehrenhaft sein, gestalten zu können kann Freude bringen. Gleichzeitig gilt es, viele Anforderungen - oft gegensätzliche – vereinen zu müssen und die bestmöglichen Kompromisse in komplexen Systemen finden zu müssen. Unliebsame Entscheidungen müssen getroffen werden, die Konflikte nach sich ziehen können. Dank ist Mangelware. Dazu kommt ein hohes Arbeitsaufkommen, das dem Privatleben einen Preis abverlangt. Von einer Führungskraft wird meist Stärke, Klarheit und Verantwortlichkeit erwartet, Zweifel und Zögern passen nicht ins Bild. Entsprechend sind gute Gesprächspartner/innen auf Augenhöhe selten, die es ermöglichen, die eigene Position, Haltung und Entscheidungen zu reflektieren. An der Spitze kann es einsam sein. Um dem ein Stück weit entgegenzuwirken, wird das Format des Refelexionsatelier angeboten. In einer moderierten Gruppe wird die Möglichkeit geboten, sich gemeinsam mit anderen Direktoren/innen über alle führungsrelevanten Themen auszutauschen und nach Lösungen zu suchen. „Wie kann ich mich in dieser Situation xy verhalten? Welche Erfahrungen habt ihr mit xy gemacht? Was löst meine Haltung möglicherweise aus…?" Es gilt die Erfahrungsschätze der anderen zu nutzen und die eigenen mit einzubringen. Dieser gleichberechtigte Austausch wird durch eine lösungsorientierte, nachfragende Moderation gefördert und geleitet. Bei Bedarf bringt die Moderation Impulse aus ihren jeweiligen Erfahrungshintergründen mit ein.

Gestionnaire de formation

Tom van Wissen
Tél. : 247 73151
E-mail : tom.vanwissen@inap.etat.lu

Modalités d'inscription

Sélection

Les places disponibles sont accordées sur la base du principe « premier arrivé, premier servi » pour autant que les demandes répondent au public-cible défini pour la présente formation. Le nombre de places disponibles affiché dans le tableau ci-dessous ne prend pas en compte les demandes en cours de traitement introduites au cours des dernières 24 heures.

Lieu d'organisation

Institut national d'administration publique 10, avenue John F. Kennedy, L-1855 Luxembourg

Détail des dates

ET-1117-01 : 24 septembre, 22 octobre, 19 novembre et 10 décembre 2024 (9h00 - 12h00)

Sessions

Langue(s) du cours: Luxembourgeois

Code Date Formateur Durée Inscription
ET-1117-01 24-09-2024 Mme Tescher - M. Christ 2.0 jour(s) / 12.0 heure(s) S'inscrire en ligne
9 place(s) restante(s)
ET-1117-LA Liste d'attente N./A. 2.0 jour(s) / 12.0 heure(s) S'inscrire en ligne
15 place(s) restante(s)

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