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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Erfolgreiches Führen mit Selbst- und Zeitmanagement
Objectifs : Erfolgreiches Führen mit Selbst- und ZeitmanagementSie setzen sich mit Ihrer Selbstorganisation auseinander, analysieren und optimieren Ihren
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Führen mit emotionaler Intelligenz
Objectifs : Führen mit emotionaler IntelligenzSie können verantwortliche Strategien im Umgang mitGefühle im Umgang mit den weniger planbaren Motiven und
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Führen mit emotionaler Intelligenz (Webinaire)
Objectifs : Führen mit emotionaler Intelligenz (WebinaireSie können verantwortliche Strategien im Umgang mitGefühle im Umgang mit den weniger planbaren Motiven
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Schwierige Gespräche mit MitarbeiterInnen führen
Objectifs : Zu den Aufgaben von Personalverantwortlichen gehört es immer wieder, unliebsame Nachrichten zu überbringen oder konfliktträchtige Gespräche zu führen
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Resilienz - wie ich meine Widerstandsfähigkeit in und mit der Natur stärke (Blended learning)
Objectifs : Resilienz - wie ich meine Widerstandsfähigkeit in und mit der Natur stärke (Blended learningBei Interesse nehmen Sie bitte Kontakt mit Frau Marielle
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Teams führen (e-Learning)
Objectifs : Teams führen (e-LearningDieser Lernpfad besteht aus 10 E-Learning-Modulen, die sich mit 2 speziellen Themen befassen: Teammanagement und Management
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Zwischen allen Stühlen für RH
Objectifs : Da kann man sich manchmal wie „zwischen allen Stühlen" fühlenman auf dem Posten als GRH riskiert mit seinen spezifischen Themen alleine zu sein, es an
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Zwischen allen Stühlen? Reflexionsatelier für Middle Management
Objectifs : In einer moderierten Gruppe wird die Möglichkeit geboten, sich gemeinsam mit anderen Führungskräften über alle führungsrelevanten Themen auszutauschen