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Parties du catalogue
Cycle de compétences
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Construire la confiance pour libérer le potentiel: la sécurité psychologique, la fondation pour la performance d’équipe
Objectifs : identifie les quatre piliers de la sécurité psychologique : inclusion, apprentissage, contribution et défi, qui ensemble favorisent un environnement
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Projets et bonnes pratiques contre le racisme et la discrimination
Objectifs : Présenter un ensemble d'outils qui peuvent être adaptés et utilisés au niveau local pour soutenir le travail sur l'inclusion en tant que mesure de