Égalité en action : comprendre et combattre le racisme et les discriminations

Public cible

Tous les collaborateurs et fonctionnaires des communes.

Prérequis

Avoir suivi la formation sur « interculturalité et empathie ».

Cycle de compétences

Développement durable et diversité, Formation continue, Stage

Objectifs

À l'issue de la formation, les participants seront capables d'évaluer les méthodes et mettre en pratique les compétences nécessaires pour faire face efficacement au racisme et aux discriminations au niveau communal.

• Expliquer les concepts clés liés à la non-discrimination, décrire le cadre juridique en vigueur au Luxembourg et détailler la marche à suivre pour signaler des cas de discrimination raciale.
• Comprendre et expliquer l'histoire du racisme et du colonialisme, y compris le passé colonial du Luxembourg, et son impact sur la société contemporaine.
• Fournir un aperçu des principales conclusions de recherches et des données sur le racisme et les discriminations raciales au Luxembourg, démontrer et comprendre la portée et les implications.
• Disposer d'outils pour soutenir les victimes de racisme et de discrimination raciale, et pouvoir répondre de manière appropriée à de tels comportements.
• Réfléchir sur les notions de privilège, d'intersectionnalité et de relations de pouvoir en lien avec les comportements discriminatoires, afin de développer une conscience approfondie des dynamiques personnelles et sociétales.
• Identifier les micro-agressions et démontrer la capacité à les aborder de manière efficace et appropriée dans divers contextes.
• Appliquer les ressources et outils disponibles au niveau communal pour lutter activement contre le racisme et promouvoir l'inclusivité.

Contenu

Les fondements de la non-discrimination et du racisme :

• Définition de la non-discrimination (exploration des concepts clés, compréhension du cadre juridique luxembourgeois, présentation de statistiques et de recherches pour comprendre les tendances du racisme au Luxembourg et son impact sur la société)
• Comprendre le racisme et ses formes (passé colonial du Luxembourg, différentes formes de racisme)
• Agir pour combattre le racisme ? (Stratégies de communication efficaces pour répondre et traiter les commentaires/comportements/incidents racistes, appliquer des outils pratiques d’intervention pour les témoins et les alliés)

Les stratégies et outils pratiques

• La Marche des Privilèges – Relations de pouvoir (activité interactive pour explorer les privilèges, les dynamiques de pouvoir et l’intersectionnalité)
• Comprendre les microagressions et y répondre (définition et types de microagressions)
• Combattre le racisme dans ma commune – outils et ressources (identification des défis locaux et des opportunités d’action, présentation d’outils/de ressources/de stratégies pour lutter contre le racisme)
• Evaluation et clôture

Gestionnaire de formation

Alexandra Fernandes
Tél. : 247 63195
E-mail : alexandra.fernandes@inap.etat.lu

Modalités d'inscription

Sélection

Les places disponibles sont accordées sur la base du principe « premier arrivé, premier servi » pour autant que les demandes répondent au public-cible défini pour la présente formation. Le nombre de places disponibles affiché dans le tableau ci-dessous ne prend pas en compte les demandes en cours de traitement introduites au cours des dernières 24 heures.

Lieu d'organisation

• CO-4602-01: 4 et 5 juin 2025 (9h00 - 12h00 et de 13h00 - 16h00) sis à 5, Rue Wenzel à Beringen L-7593.
• CO-4602-02: 16 et 17 juin 2025 (9h00 - 12h00 et de 13h00 - 16h00) sis à KulTourhaus, 8, Rue de l'École à Huncherange L-3341.

Détail des dates

• CO-4602-01: 4 et 5 juin 2025 (9h00 - 12h00 et de 13h00 - 16h00)
• CO-4602-02: 16 et 17 juin 2025 (9h00 - 12h00 et de 13h00 - 16h00)

Remarques

Une autre session sera organisée au cours du deuxième semestre de l'année. L'inscription sera possible à partir du mois de juin 2025.

Cette session se déroule au sein des locaux de l'administration communale d'Esch-sur-Alzette.

Sessions

Langue(s) du cours: Français