Conditions d'accès et procédures de recrutement

Fonctionnaire

Conditions d'accès

Pour être admis au service de l’Etat en qualité de fonctionnaire, le candidat doit remplir certaines conditions, telles qu’être ressortissant d’un Etat membre de l’Union Européenne, jouir de ses droits civils et politiques ou encore satisfaire aux conditions d’études et de formation professionnelle requises.

La nationalité luxembourgeoise est requise pour les emplois qui comportent une participation, directe ou indirecte, à l’exercice de la puissance publique et aux fonctions qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l’Etat ou des autres personnes morales de droit public.

Le candidat doit faire preuve de la connaissance des 3 langues administratives, à savoir le luxembourgeois, le français et l’allemand.   

L'admission au service de l'Etat est refusée aux candidats qui étaient au service de l'Etat et qui ont été licenciés, révoqués ou démis d'office. Elle est également refusée aux candidats dont le stage a été résilié pour la seconde fois.

Procédure de recrutement

Les fonctionnaires sont recrutés par voie d’un examen-concours :

  • Le recrutement par examen-concours dans l’administration générale est organisé par le Centre de gestion du personnel et de l’organisation de l’Etat (CGPO). Les inscriptions à cet examen-concours se font exclusivement en ligne sur GovJobs.
  • Le recrutement des instituteurs-fonctionnaires et des enseignants-fonctionnaires est organisé par le ministère de l'Education nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse. Ce recrutement se fait par voie d’un examen-concours.
  • Le ministère de l'Intérieur est en charge du recrutement auprès du secteur communal. Le recrutement dans les différentes carrières se fait via un examen d’admissibilité.
  • La Police grand-ducale organise des examens-concours d’admission à la carrière de l’inspecteur de police, du cadre supérieur et du brigadier de police.  Les offres d’emplois pour le recrutement du personnel civil de la Police sont cependant publiées sur Govjobs.
  • Les vacances de postes civils auprès de l'Armée luxembourgeoise sont publiées sur GovJobs. L’Armée organise le recrutement des carrières militaires.
  • La Magistrature organise annuellement un examen-concours pour le recrutement des attachés de justice.
  • L’Administration parlementaire organise des examens-concours pour l’accès aux différentes carrières. Les vacances de postes et les dates des examens sont publiées sur le site Internet de la Chambre des députés.

Employé

Conditions d'accès

Pour être admis au service de l’Etat en qualité d’employé, le candidat doit remplir certaines conditions, telles qu’être ressortissant d’un Etat membre de l’Union Européenne, jouir de ses droits civils et politiques ou encore satisfaire aux conditions d’études et de formation professionnelle requises.

La nationalité luxembourgeoise est requise pour les emplois qui comportent une participation, directe ou indirecte, à l’exercice de la puissance publique et aux fonctions qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l’Etat ou des autres personnes morales de droit public.

De plus, le candidat doit faire preuve de connaissance des 3 langues administratives, à savoir le luxembourgeois, le français et l’allemand.

L'admission au service de l'Etat est refusée aux candidats qui étaient au service de l'Etat et qui ont été licenciés, révoqués ou démis d'office. Elle est également refusée aux candidats dont le stage a été résilié pour la seconde fois.

Procédure de recrutement

Les employés sont engagés par le biais d’un contrat.

Les employés de l’Etat sont en principe recrutés de manière centralisée par le Centre de gestion du personnel et de l’organisation de l’Etat (CGPO). Sont exclues de la procédure du recrutement centralisé des employés de l’Etat :

  • les carrières médicales et paramédicales ;
  • les carrières sociales ;
  • les carrières éducatives ;
  • les carrières de l'enseignement.

Il s’agit dans ces cas d’un recrutement décentralisé et l’engagement est effectué par le ministre du ressort.

Les postes vacants d’employés sont publiés sur GovJobs.

Salarié

Conditions d'accès

Pour être admis au service de l’Etat en qualité de salarié, le candidat doit remplir certaines conditions, telles qu’être ressortissant d’un Etat membre de l’Union Européenne, jouir de ses droits civils et politiques ou encore satisfaire aux conditions d’études et de formation professionnelle requises.

En cas de nécessité du service, l’admission au service peut être accordée aux personnes ressortissantes d’un pays non membre de l’Union européenne.

Procédure de recrutement

Les salariés sont recrutés directement par les administrations concernées et le contrat de travail est conclu entre le salarié et le ministre du ressort.

Les postes vacants d’employés sont publiés sur GovJobs.

Dernière modification le