Objectif
Afin de garantir une formation professionnelle continue efficace et performante dans l’administration publique luxembourgeoise, l’INAP a mis en place une démarche personnalisée, qui répond aux besoins et demandes de formation spécifiques des administrations et services de l’Etat.
La formation sur mesure est une méthode flexible et ajustable aux situations spécifiques des administrations. Cette prestation inclut une démarche cohérente d’identification des besoins et d’élaboration de plans de formation, ainsi qu’un éventail d’outils et d’instruments de diagnostic et d’analyse.
L’objectif de la présente prestation est d’amener les responsables des services publics à maîtriser les différentes étapes de l’élaboration d’un plan de formation, depuis le recensement systématique des besoins individuels et collectifs en matière de formation professionnelle continue, existants dans une administration publique, en passant par l’analyse de ces besoins, vers l’élaboration des priorités de formation, la définition les catégories d’agents à former, l’élaboration du calendrier de formation et le pilotage des actions de formation.
Acteurs
Les acteurs impliqués dans le projet sont au niveau de l’administration :
- la direction,
- le délégué à la formation (DALF),
- les chefs de service/de division/d’unité,
- les agents.
En outre, l’Institut vous garantit son assistance tout au long du projet.
Approche
Afin de garantir le meilleur résultat possible, le projet sera réalisé moyennant un accompagnement rapproché (coaching) par l’INAP des administrations intéressées.