En bref
Métiers relatifs à la politique et la gestion du personnel, à la politique et gestion de l’organisation, à l'administration du personnel (statut administratif et pécuniaire), à la gestion de la qualité dans la fonction publique.
Attributions
- Gestion du personnel
- Gestion de l’organisation
- Administration du personnel (statut administratif et pécuniaire)
- Encadrement des agents (bien-être, santé et sécurité)
Exemples de fonctions concernées
- Gestionnaire de rémunérations
- Gestionnaire des ressources humaines
- Responsable des ressources humaines
- Chargé de la conduite du changement
- Gestionnaire du recrutement
- Psychologue du travail en risques psycho-sociaux