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Gestion par objectifs

La gestion par objectifs des administrations et services de l’État et le système d’appréciation des performances professionnelles visent à doter les administrations de démarches qui leur permettent de gérer la performance globale de l’organisation et de reconnaître et...

Description de fonction

La description de fonction, arrêtée par le chef d’administration, définit les missions et les rôles liés aux fonctions identifiées dans l’organigramme ainsi que les compétences techniques et les compétences comportementales exigées pour l’accomplissement de ces missions et...

Technique et Infrastructure

En bref Métiers en relation avec les sciences appliquées et techniques qui relèvent des matières de l’ingénierie tel que le génie civil, l’architecture, la géométrie ou qui concernent la prévention technique et la sécurité, l’entretien et la réparation...

Modèle de compétences 5+1 de la Fonction publique

Le modèle de compétences offre un langage commun et propose une vue d’ensemble structurée de toutes les compétences auxquelles les collaborateurs d’un service public font appel (notamment pour réaliser les objectifs fixés). Le modèle de compétences « 5+1...

Agent Helpdesk informatique

Catégories de metiers: Technologie de l’information et de la communication
Domaine organisationnel: Support
Famille de fonctions: Agent de support
Raison d'être: Assurer la gestion du parc TIC et des réseaux TIC de l'administration et assurer les relations avec le CTIE en tant que correspondant informatique afin de mettre à la disposition des agents des services TIC facilitant leur travail au quotidien.

Expert en qualité publique

Catégories de metiers: Personnel et Organisation
Domaine organisationnel: Support
Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
Raison d'être: Développer et promouvoir une démarche "qualité" pour l'administration afin de permettre à la direction de proposer des mesures d'amélioration en vue d'optimiser le fonctionnement de l'administration.

Agent administratif du Service des prestations de chômage complet

Catégories de metiers: Emploi et Travail
Domaine organisationnel: Matière
Famille de fonctions: Gestionnaire de dossiers
Raison d'être: Assurer les tâches administratives en relation avec les opérations financières et les décisions juridiques liées aux prestations de chômage complet.

Responsable formation pour demandeurs d'emploi

Catégories de metiers: Education et Formation tout au long de la vie
Domaine organisationnel: Matière
Famille de fonctions: Experts thématiques
Raison d'être: Traduire des besoins et demandes de formation recensées et énoncées en des actions de formation précises afin de garantir la mise en oeuvre de formations ciblées sur les besoins spécifiques des agents et des administrations.

Référent

Catégories de metiers: Sécurité sociale
Domaine organisationnel: Accompagnement
Famille de fonctions: Accompagnateur
Raison d'être: Evaluer l'état de dépendance et déterminer les prestations requises afin de garantir une prise en charge adaptée aux besoins du demandeur.

Chef d'équipe

Catégories de metiers: Affaires générales
Domaine organisationnel: Direction
Famille de fonctions: Dirigeant opérationnel
Raison d'être: Assurer la coordination, la supervision, la planification d'une équipe au sein d'une unité organisationnelle de l'administration afin d'assurer le fonctionnement quotidien dans le cadre des objectifs opérationnels fixés par le coordinateur de l'unité en question.

Gestionnaire du recrutement

Catégories de metiers: Personnel et Organisation
Domaine organisationnel: Matière
Famille de fonctions: Gestionnaire de dossiers
Raison d'être: Organiser et gérer le processus du recrutement au niveau centralisé afin de permettre aux administrations de satisfaire leurs besoins en compétences et d’occuper leurs postes vacants avec les candidats au profil adéquat.

Gestionnaire de rémunérations

Catégories de metiers: Personnel et Organisation
Domaine organisationnel: Matière
Famille de fonctions: Gestionnaire de dossiers
Raison d'être: Gérer les dossiers de rémunération du personnel de l'Etat afin de garantir le bon déroulement du processus de rémunération et de l’évolution des carrières.

Consultant en ressources humaines

Catégories de metiers: Personnel et Organisation
Domaine organisationnel: Support
Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
Raison d'être: Développer et mettre à disposition des ministères et administrations des outils performants en matière de ressources humaines afin d’offrir des prestations de qualité en termes d'accompagnement, de recrutement, du développement professionnel, de la mobilité ou des éléments de la gestion par objectifs.

Gestionnaire de l'exécution des aides de l'Etat

Catégories de metiers: Economie
Domaine organisationnel: Matière
Famille de fonctions: Gestionnaire de dossiers
Raison d'être: Participer à la définition et à la mise en place des régimes d’aide et assurer la promotion des mesures afin d'apporter un soutien aux entreprises.

Conseiller des aides individuelles au logement

Catégories de metiers: Affaires générales
Domaine organisationnel: Support
Famille de fonctions: Agent de support
Raison d'être: Prendre en charge tous les visiteurs du Guichet unique des aides au logement : accueillir, renseigner et orienter le public afin d'offrir un accompagnement efficace et de qualité aux visiteurs .

Inspecteur dans le cadre du Code de la consommation

Catégories de metiers: Economie
Domaine organisationnel: Matière
Famille de fonctions: Contrôleur-inspecteur-auditeur
Raison d'être: Réaliser des contrôles du respect d’une ou de plusieurs législations et règlementations complexes, constater les infractions et donner des avis afin de régulariser une situation litigeuse, sanctionner, concilier et de préserver les droits des consommateurs.

Gestionnaire de programmes d'accueil et d'intégration

Catégories de metiers: Cohésion sociale
Domaine organisationnel: Matière
Famille de fonctions: Gestionnaire de dossiers
Raison d'être:

Agent de communication interculturel

Catégories de metiers: Cohésion sociale
Domaine organisationnel: Matière
Famille de fonctions: Experts thématiques
Raison d'être: Dans un contexte de diversité sociale, culturelle et linguistique, faciliter le passage des informations et de la communication entre les agents de l'administration et les demandeurs de protection internationale afin de permettre un fonctionnement efficace des prestations, de l'accompagnement et de l’encadrement.

Intervenant socio-éducatif dans le domaine de la protection internationale

Catégories de metiers: Cohésion sociale
Domaine organisationnel: Accompagnement
Famille de fonctions: Accompagnateur
Raison d'être: Concevoir des actions socio-éducatives pour les demandeurs de protection internationale afin de favoriser leur autonomisation et intégration dans le pays d'accueil.

Gestionnaire de prestations

Catégories de metiers: Cohésion sociale
Domaine organisationnel: Matière
Famille de fonctions: Gestionnaire de dossiers
Raison d'être: Gérer les dossiers de bénéficiaires de prestations prévues par la loi relative au Revenu d’Inclusion sociale afin d’assurer le paiement des prestations dues.