Soutien au supérieur hiérarchique ou aux collègues d’un agent ayant le statut de travailleur handicapé

Ecoute des besoins du supérieur hiérarchique ou de l’équipe qui accueillent une personne avec le statut de travailleur handicapé. Soutien à l’élaboration de mesures à mettre en place afin que l’inclusion puisse être un succès aussi bien pour l’agent engagé que pour l’administration.

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