Soutien au supérieur hiérarchique ou aux collègues d’un agent ayant le statut de salarié handicapé

Ecoute des besoins du supérieur hiérarchique ou de l’équipe qui accueillent une personne avec le statut de salarié handicapé. Soutien à l’élaboration de mesures à mettre en place afin que l’inclusion puisse être un succès aussi bien pour l’agent engagé que pour l’administration.

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