Phase 1 : Elaboration de plans de formation
Cette première phase comporte les points suivants:
- définir les projets et les objectifs de l’administration,
- identifier et analyser les besoins de formation,
- établir les priorités de formation,
- élaborer un plan de formation.
Phase 2 : Conduite du plan de formation
Lors de cette phase, il s'agit:
- de définir les populations cibles,
- de préciser les programmes de formation détaillés et l’approche pédagogique,
- de déterminer les formateurs intervenants,
- d’organiser les formations.
Phase 3 : Evaluation du plan de formation et du transfert des connaissances
