Formation à l'entretien structuré (Webinaire)

Public cible

Gestionnaires des ressources humaines qui sont amenés à réaliser des entretiens de sélection. Chefs de service qui sont amenés à rencontrer régulièrement des candidats en entretien.

Cycle de compétences

Gestion des ressources humaines

Objectifs

  • Connaître les fonctions de l'entretien en situation de sélection.

  • Distinguer les différents types d'entretiens et questions utilisés en sélection et être capable d'identifier leurs avantages et inconvénients.

  • Préparer de A à Z un entretien structuré à partir d'un profil de compétences.

  • Conduire un entretien de manière structurée et objective en se basant sur les compétences.

  • Connaître et utiliser la méthode STAR / BACK-UP.

  • Evaluer les compétences du candidat en situation d’entretien.

Contenu

  • Généralités et types d'entretiens
  • Stéréotypes (biais) liés à l'évaluation
  • Qualités psychométriques et objectifs de l'entretien
  • Quelles compétences évaluer en entretien? Application avec le dictionnaire de compétences de la Fonction publique luxembourgeoise.
  • Les différentes phases de l'entretien: préparation, introduction, éléments biographiques (CV), motivation, comportements, clôture.
  • Jeux de rôles avec la méthode STAR / BACK-UP sur base des descriptions de fonctions des participants (ou offres publiées sur GovJobs)
  • Evaluation de la prestation du candidat
  • Donner du feedback sur l’entretien

Une matinée de suivi est proposée aux participants qui ont déjà suivi la formation. Cette demi-journée de formation a pour objectif d’approfondir la pratique de l’entretien structuré. Dans ce cadre, une inter-vision est proposée aux participants. Au cours de celle-ci, un travail sur la formulation de questions orientées compétences est d’abord proposé. Ensuite, les participants pourront partager les difficultés rencontrées dans leur pratique en amenant un ou plusieurs cas rencontrés en entretien. Certains cas seront alors rejoués sous la forme de jeux de rôle et des solutions et pistes d’amélioration seront recherchées collectivement.


Gestionnaire de formation

Katrin Sibenaler
Tél. : 247 83179
E-mail : katrin.sibenaler@inap.etat.lu

Modalités d'inscription

Adresse d'inscription

Institut national d'administration publique 35, rue de Bonnevoie, L-1260 Luxembourg

Sélection

Les places disponibles sont accordées sur la base du principe « premier arrivé, premier servi » pour autant que les demandes répondent au public-cible défini pour la présente formation. Le nombre de places disponibles affiché dans le tableau ci-dessous ne prend pas en compte les demandes en cours de traitement introduites au cours des dernières 24 heures.

Sessions

Langue(s) du cours: Français, Luxembourgeois

Code Date Formateur Durée Inscription
EC-4529-01 04-02-2021 Mme Diederich - Mme Jany 0.5 jour(s) / 3.0 heure(s) Cours terminé
EC-4529-02 23-04-2021 Mme Clement - Mme Jany 0.5 jour(s) / 3.0 heure(s) Cours terminé
EC-4529-03 29-09-2021 M. Larquey - M. Pleimling 0.5 jour(s) / 3.0 heure(s) Cours terminé
EC-4529-04 02-12-2021 Mme Clement - Mme Jany 0.5 jour(s) / 3.0 heure(s) Cours terminé

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