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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
- Accueil et encadrement du public
- Affaires européennes et internationales
- Assistant administratif
- Business Process Management
- Certificat de qualification en management public
- Conduite et gestion de projets
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur A2 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A2
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur D1 – C1
- Délégué
- Développement durable et diversité
- Devenir formateur
- Gestion des ressources financières
- Gestion des ressources humaines
- Langage administratif français
- Pas de cycle de compétences spécifique
- Qualité de vie au travail
- Sécurité de l'information
- Stage
- Techniques bureautiques
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Protection des données (RGPD - règlement général sur la protection des données) (e-Learning)
Objectifs : Compréhension des bases juridiques du règlement général sur la protection des données
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Formation à l'entretien individuel (Webinaire)
Objectifs : Présenter la philosophie et les objectifs de l'entretien individuel dans le cadre de la gestion par objectifsS'approprier et distinguer les notions d'entretien individuel, d'entretien d'appréciation, de description de poste, de description de fonctio
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Communauté de pratique à l’entretien individuel (Webinaire)
Objectifs : Approfondir la pratique du feedback Approfondir et pratique la définition des objectifs SMART Définir un processus concret de mise en oeuvre et de suivi des entretiens individuels dans son administration
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Comment favoriser le transfert des connaissances dans son administration? (Webinaire)
Objectifs : Montrer comment cartographier les connaissances critiques de l'administrationIdentifier les méthodes de transfert de connaissances les plus adaptées en fonction du contexte de l'administrationMettre un oeuvre un plan d'action pour favoriser le partag
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TT-Base - Comment faire le montage d'une vidéo avec le logiciel Shotcut ? (FR) (e-Learning)
Objectifs : TT-Base - Comment faire le montage d'une vidéo avec le logiciel Shotcut ? (FR) (e-Learning) La formation est destinée aux personnes voulant faire le
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Les sondages du personnel pour une meilleure gestion des ressources humaines (Webinaire)
Objectifs : Comprendre l'utilité d'un sondage auprès du personnel Connaitre l'outil de sondage du MFP
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Schwierige Gespräche mit MitarbeiterInnen führen (Webinaire)
Objectifs : Nach diesem Kurs sind die Teilnehmenden in der Lage, Konfliktträchtige Situationen in Gesprächen zu erkennen Schwierige Gespräche konstruktiv und wertschätzend einzuleiten Mit starken emotionalen Reaktionen des Gegenübers professionell umzugehen Eigene Reaktionen kennen - und ggf
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Le fonctionnement de la e-CER (e-Learning)
Objectifs : Se familiariser avec l'espace eCER dans MyRH Demander les accès à l'application eCER Connaître les différentes étapes afin de formuler une requête Maîtriser la saisie et la validation des requêtes dans l'outil eCER Faire le suivi des requêtes à l'ai
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Communauté de pratique Télétravail (Webinaire)
Objectifs : Prendre connaissances de bonnes pratiques dans différentes administrations S'échanger avec des pairs en vue d'apprendre de leurs expériences Savoir comment implémenter le télétravail dans votre administration
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Optimiser vos recrutements (Webinaire)
Objectifs : Comprendre les spécificités du recrutement dans la fonction publique Améliorer la qualité de vos recrutements Attirer et ne pas laisser échapper les talents Connaître les outils et services mis à votre disposition pour améliorer la sélection des can
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Maturité organisationnelle et gestion prévisionnelle des effectifs (Webinaire)
Objectifs : Comprendre les concepts ainsi que la démarche de la gestion prévisionnelle des effectifsComprendre et gérer les liens entre la maturité organisationnelle et la GPEComprendre la criticité des fonctions dans votre administration et être à même de dével
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Communauté de pratique : entretien structuré (Webinaire)
Objectifs : Préparer l'entretien sur base de l'analyse de la description de fonction et du profil de compétences
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Convention collective des salariés de l'Etat et des communes (Webinaire)
Objectifs : Se familiariser avec la nouvelle convention collective des salariés de l'Etat de 2017.
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Communauté de pratique sur la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des effectifs (Webinaire)
Objectifs : Prendre connaissances de bonnes pratiques dans différentes administrations S'échanger avec des pairs en vue d'apprendre de leurs expériences Savoir comment appliquer la démarche de la gestion prévisionnelle des effectifs dans votre administration
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Konfliktmanagement (e-Learning)
Objectifs : Sie wissen, wie Sie Konfliktsignale erkennen und was Sie zur Vorbeugung von Konflikten beitragen können. Sie lernen, wie Sie Konflikte konstruktiv angehen können, wie Sie die Ursachen analysieren und den Konflikt Schritt für Schritt angehen können.
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Formation à l'entretien structuré (Webinaire)
Objectifs : Connaître les fonctions de l'entretien en situation de sélection
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SAP HR: connaissances de base (Webinaire)
Objectifs : Connaître le logiciel SAP Comprendre le fonctionnement de l'interface utilisateur et la philosophie SAP Se familiariser avec les principales fonctions de SAP HR
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TT-Perfectionnement - Trockene Inhalte aneigenbar und aufmerksamkeitsförderlich gestalten (Webinaire)
Objectifs : Nach dem Seminar sollen die Teilnehmer/innen in der Lage sein in Bezug zu der eigenen Lehr-Praxis aus einem groβen Ideenrepertoire auszuwählen, um Inhalte aneigenbar zu gestalten und Lehr-Lerneinheiten aufmerksamkeitsförderlich aufzubauen.
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TT-Base - BigBlueButton effizient für Webinare einsetzen (DE) (e-Learning)
Objectifs : Nach Abschluss des Seminars sind dieTeilnehmer/Innen in der Lage: Die Hauptfunktionen des Webinar-Tools BigBlueButton zu nutzen Webinare (Zeit, Tools, Termine etc
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Répondre à vos besoins en personnel grâce à 6 mesures de l'ADEM
Objectifs : promouvoir les mesures en faveur de l'emploi proposées par l'ADEM au niveau du secteur publicsensibiliser et informer les responsables des ressources humaines par rapport à la situation sur le marché de l'emploi luxembourgeoisexpliquer la notion de "