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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Compétences personnelles (e-Learning)
Objectifs : Compétences personnelles (e-LearningCe parcours est composé de 11 modules e-learnings, traitant de 2 thématiques particulières : le développement
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Selbstkompetenzen (e-Learning)
Objectifs : Dieser Lernpfad besteht aus 11 E-Learning-Modulen, die sich mit 2 bestimmten Themen befassen: persönliche Entwicklung und persönliche OrganisationAm
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Compétences de modération et d'innovation (e-Learning)
Objectifs : Compétences de modération et d'innovation (e-LearningCe parcours est composé de 10 modules e-learnings, traitant de 3 thématiques particulières : la
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Compétences de communication et d'interaction (e-Learning)
Objectifs : Compétences de communication et d'interaction (e-LearningCe parcours est composé de 10 modules e-learnings, traitant de 2 thématiques particulières :
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Compétences de leadership (e-Learning)
Objectifs : Compétences de leadership (e-LearningCe parcours est composé de 11 modules e-learnings, traitant de 2 thématiques particulières : les bases du
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Teams führen (e-Learning)
Objectifs : Dieser Lernpfad besteht aus 10 E-Learning-Modulen, die sich mit 2 speziellen Themen befassen: Teammanagement und Management von virtuellen oderAm Ende
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Compétences de gestion d'équipe (e-Learning)
Objectifs : Compétences de gestion d'équipe (e-LearningCe parcours est composé de 10 modules e-learnings, traitant de 2 thématiques particulières : la gestion d'
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Kommunikations- und Interaktionskompetenz (e-Learning)
Objectifs : Dieser Parcours besteht aus 10 E-Learning-Modulen, die sich mit 2 bestimmten Themen befassen: Kommunikation und KonfliktmanagementAm Ende jedes E-
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Moderations- und Innovationskompetenzen (e-Learning)
Objectifs : Dieser Lernpfad besteht aus 10 E-Learning-Modulen, die sich mit drei bestimmten Themen befassen: Moderation/Präsentation, Verhandeln und AgilitätAm
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Führungskompetenzen (e-Learning)
Objectifs : Dieser Lernpfad besteht aus 11 E-Learning-Modulen, die sich mit 2 bestimmten Themen befassen: den Grundlagen der Führung und den verschiedenenAm Ende
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Formation à l'entretien individuel (Blended learning)
Objectifs : profil de compétences et de plan de travail individuel (e-LearningParcourir les différentes étapes relatives au déroulement de l'entretien individuel
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AGOUV - Examens de promotion B1
Objectifs : Développer les compétences d'analyse, d'esprit critique, de présentation dans le cadre du travail de réflexionSession ET-0031-01 (Webinaire/e-Learning
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AGOUV - Examens de promotion C et D
Objectifs : Session ET-0032-01 (Webinaire/e-Learning/présentiel): inscriptions jusqu'au 15 juillet 2024
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Tronc Commun - Communication et compétences comportementales (e-Learning)
Objectifs : Tronc Commun - Communication et compétences comportementales (e-Learning
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Le management dans un contexte de télétravail (e-Learning)
Objectifs : Le management dans un contexte de télétravail (e-LearningDéveloppement des compétences dans un contexte de travail à distance (identifier les stades
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Langage administratif: anglais - perfectionnement (e-Learning)
Objectifs : Langage administratif: anglais - perfectionnement (e-LearningL'objectif de la formation est d'améliorer vos compétences dans la langue anglaise pour
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E-Learnings ENI
Objectifs : L'objectif de ce parcours est de vous permettre de vous former dans votre domaine d'activité selon vos disponibilités et de renforcez vos compétences
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Introduction à la gestion des ressources humaines (Blended)
Objectifs : Les thèmes essentiels de la GRH tels que le recrutement, la gestion par objectifs, la GPE, le modèle des compétences, le développement et laLe
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Optimiser vos recrutements (Blended)
Objectifs : Développer des compétences en matière de communication tout au long du processus de recrutementLe participant est amené à faire l'e-learning en amont