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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Histoire de l'État luxembourgeois
Objectifs : Connaître le Grand-Duché de Luxembourg sous ses principaux aspects (culture, politique, économie, société
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Dynamiser sa communication interne
Objectifs : Élaborer un plan de communication cohérent avec la culture et la stratégie de l'administration
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Construire la confiance pour libérer le potentiel: la sécurité psychologique, la fondation pour la performance d’équipe
Objectifs : Cette formation met l'accent sur la création d'une culture de la sécurité psychologique, en s'appuyant sur les concepts de Timothy ClarkCes piliers
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La collaboration en équipe dans un contexte de télétravail (e-Learning)
Objectifs : A la fin de cette formation, l’apprenant sera capable: De gérer des projets en mode hybride De développer la culture de l'amélioration continue dans une équipe De passer des réunions aux séances de travail D'utiliser des techniques de communication qui facilitent la mise en œuvre de projets
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« Elements of AI » : Introduction à l'intelligence artificielle (Blended learning)
Objectifs : Définir l'intelligence artificielle (IA) Cerner les impacts de l'IA sur les sphères professionnelles et personnelles Favoriser une culture propice à l'IA Envisager l’évolution de l’IA et son impact futur sur notre quotidien
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Introduction à l'interopérabilité
Objectifs : discussions et d'échanges ayant la vocation de donner goût pour l'interopérabilité, de faire naître un intérêt et une culture de l'interopérabilité et
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Leading in times of Generation Z
Objectifs : Défis de la promotion d'une telle culture et solutions potentielles
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Maturité organisationnelle en matière de sécurité dans la Fonction publique
Objectifs : La culture de la sécurité - Où peut-on trouver des références concernant la sécurité et santé au travail