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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Lösungsfokussierte Führung (Webinaire)
Objectifs : Lösungsfokussierte Führung (Webinaire
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Führungstechniken
Objectifs : Sie lernen die grundlegenden Führungsinstrumente kennen und anwenden
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Führungskompetenzen (e-Learning)
Objectifs : Dieser Lernpfad besteht aus 11 E-Learning-Modulen, die sich mit 2 bestimmten Themen befassen: den Grundlagen der Führung und den verschiedenen
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Zwischen allen Stühlen? Reflexionsatelier für Middle Management
Objectifs : Die eigene Rolle analysieren und anpassen lernen
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Einsame Spitze? Reflexionsatelier für Direktionen
Objectifs : Die eigene Rolle analysieren und anpassen lernen Den eigenen Stil mit den Anforderungen an die Position in Einklang bringen Klarer mit Mitarbeitern kommunizieren lernen Analysieren, welche Instrumente in der Leitung noch entwickelt werden sollen Ver
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Führen und arbeiten im Team
Objectifs : Sie lernen die Grundlagen der erfolgsversprechenden Teamarbeit kennen, wie Teams gebildet werden und welche Kriterien für die Fortführungen, je nach Phasen der Teamentwicklung, zu behandeln gilt
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Führen und arbeiten im Team (Webinaire)
Objectifs : Sie lernen die Grundlagen der erfolgsversprechenden Teamarbeit kennen, wie Teams gebildet werden und welche Kriterien für die Fortführungen, je nach Phasen der Teamentwicklung, zu behandeln gilt
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Erfolgreiches Führen mit Selbst- und Zeitmanagement
Objectifs : Sie setzen sich mit Ihrer Selbstorganisation auseinander, analysieren und optimieren Ihren Arbeitsstil
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Führen mit emotionaler Intelligenz (Webinaire)
Objectifs : Sie erfahren den Wert und die Funktion von Emotionen für die zwischenmenschliche Kommunikation
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Führen mit emotionaler Intelligenz
Objectifs : Sie erfahren den Wert und die Funktion von Emotionen für die zwischenmenschliche Kommunikation
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Teams führen (e-Learning)
Objectifs : Module 4: Laterale Führung - Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion
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Zwischen allen Stühlen für RH
Objectifs : Die eigene Rolle analysieren und anpassen lernen