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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
- Accueil et encadrement du public
- Certificat de qualification en management public
- Conduite et gestion de projets
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur A2 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A2
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur D1 – C1
- Délégué
- Développement durable et diversité
- Gestion des ressources humaines
- Pas de cycle de compétences spécifique
- Stage
- Techniques bureautiques
- Télétravail
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Compétences personnelles (e-Learning)
Objectifs : Compétences personnelles (e-LearningCe parcours est composé de 11 modules e-learnings, traitant de 2 thématiques particulières : le développement
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Selbstkompetenzen (e-Learning)
Objectifs : Dieser Lernpfad ist ebenfalls in französischer Sprache verfügbar: Compétences personnelles (e-Learning
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Introduction au Règlement Général sur la Protection des Données
Objectifs : La présente formation est destinée aux agents souhaitant développer leurs compétences en matière de protection des données personnelles visées par le
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Introduction au Règlement Général sur la Protection des Données
Objectifs : La présente formation est destinée aux agents souhaitant développer leurs compétences en matière de protection des données personnelles visées par le
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La vidéosurveillance des infrastructures publiques et de l'espace public
Objectifs : La présente formation est destinée aux agents souhaitant développer leurs compétences en matière de protection des données personnelles visées par le
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La vidéosurveillance des infrastructures publiques et de l'espace public
Objectifs : La présente formation est destinée aux agents souhaitant développer leurs compétences en matière de protection des données personnelles visées par le
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Le RGPD et l'archivage de données dans l'intérêt public
Objectifs : La présente formation est destinée aux agents souhaitant développer leurs compétences en matière de protection des données personnelles visées par le
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Le RGPD et l'archivage de données dans l'intérêt public
Objectifs : La présente formation est destinée aux agents souhaitant développer leurs compétences en matière de protection des données personnelles visées par le
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Compétences de modération et d'innovation (e-Learning)
Objectifs : Compétences de modération et d'innovation (e-LearningModule 4 : Présenter de manière professionnelle – un style personnel et souverainA la fin de
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Compétences de communication et d'interaction (e-Learning)
Objectifs : Compétences de communication et d'interaction (e-LearningA la fin de chaque module e-learning, une évaluation vous sera proposée afin de valider vos
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Compétences de leadership (e-Learning)
Objectifs : Compétences de leadership (e-LearningA la fin de chaque module e-learning, une évaluation vous sera proposée afin de valider vos compétences acquises
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Compétences de gestion d'équipe (e-Learning)
Objectifs : Compétences de gestion d'équipe (e-LearningA la fin de chaque module e-learning, une évaluation vous sera proposée afin de valider vos compétences
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Formation à l'entretien structuré
Objectifs : Préparer de A à Z un entretien structuré à partir d'un profil de compétencesConduire un entretien de manière structurée et objective en se basant sur
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E-Learnings ENI
Objectifs : L'objectif de ce parcours est de vous permettre de vous former dans votre domaine d'activité selon vos disponibilités et de renforcez vos compétences
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Introduction à la rédaction administrative (Webinaire)
Objectifs : Acquérir ou rafraîchir les connaissances et les compétences nécessaires pour une bonne rédaction administrative en langue française dans le contexte
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Les sondages du personnel pour une meilleure gestion des ressources humaines (Webinaire)
Objectifs : Les sondages du personnel pour une meilleure gestion des ressources humaines (Webinaired'initier et de planifier un sondage du personnel et son suivi
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Führungstechniken
Objectifs : Agents de la catégorie de traitement/d’indemnité A, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessous
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Gérer son stress, ses émotions et mieux vivre son travail
Objectifs : Agents de la catégorie de traitement/d’indemnité A et B, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessousÊtre à l'
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Lösungsfokussierte Führung (Webinaire)
Objectifs : Responsables d'équipe, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessous
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Office 2016 - Excel - Séminaire de base
Objectifs : Agents intéressés et concernés par les techniques bureautiques, prioritairement ceux susceptibles de suivre le cycle de compétences ci- dessous