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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
- Accueil et encadrement du public
- Certificat de qualification en management public
- Conduite et gestion de projets
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur A2 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A2
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur D1 – C1
- Délégué
- Développement durable et diversité
- Gestion des ressources humaines
- Pas de cycle de compétences spécifique
- Qualité de vie au travail
- Sécurité de l'information
- Stage
Niveau de carrières
Langues
Disponibilités
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Communauté de pratique : entretien structuré
Objectifs : Préparer l'entretien sur base de l'analyse de la description de fonction et du profil de compétences
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Optimiser vos recrutements
Objectifs : Comprendre les spécificités du recrutement dans la fonction publique Améliorer la qualité de vos recrutements Attirer et ne pas laisser échapper les talents Connaître les outils et services mis à votre disposition pour améliorer la sélection des ca
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Communauté de pratique: Mise en œuvre de la gestion par objectifs
Objectifs : Prendre connaissances de bonnes pratiques dans différentes administrationsS'échanger avec des pairs en vue d'apprendre de leurs expériencesSavoir comment organiser la gestion par objectifs dans son administration
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Développement de l'organisation
Objectifs : Connaître les différentes composantes d'une organisation et les facteurs qui permettent de la faire évoluer.
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Législation sur la santé au travail
Objectifs : Informer sur la législation en vigueur et sur le fonctionnement de la division de la santé au travail du secteur public afin de permettre aux agents responsables du personnel et leurs adjoints de mieux gérer les obligations et devoirs en relation avec la santé au travail
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Introduction à la gestion par objectifs
Objectifs : Connaître et savoir appliquer les éléments de la gestion par objectifsSavoir comment organiser la gestion par objectifs dans son administrationPrendre conscience de la bonne gouvernance et des différents rôlesEtre informé sur les services offerts pa
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Formation à l'entretien structuré
Objectifs : Connaître les fonctions de l'entretien en situation de sélection
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La médecine de contrôle dans la Fonction publique
Objectifs : Connaître la mission et le fonctionnement de la médecine de contrôle dans la fonction publique et la législation y afférenteDécouvrir certains aspects des risques psychosociaux et de l'alcoolisme sur le lieu de travail
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Gestion de projet et gestion du changement
Objectifs : Découvrir les bases en matière de gestion de projet et les facteurs clés pour faire adhérer les gens à votre projet.
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Les risques psychosociaux, mieux comprendre vos sources de stress au travail afin de pouvoir agir.
Objectifs : 1ière journée Comprendre le processus du stress Connaître les risques psychosociaux : définitions, facteurs de risques, conséquences Analyser les risques psychosociaux sur votre lieu de travail Identifier les indicateurs d'une situation de souffran
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Comment favoriser le transfert des connaissances dans son administration?
Objectifs : Montrer comment cartographier les connaissances critiques de l'administrationIdentifier les méthodes de transfert de connaissances les plus adaptées en fonction du contexte de l'administrationMettre un oeuvre un plan d'action pour favoriser le parta
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Gérer l'encadrement du stagiaire et réussir son intégration dans l'administration
Objectifs : Concrètement, la journée aura pour objectif de : Offrir aux participants une information complète relative au déroulement du stage et à ce qui est attendu dans le cadre de celui-ci tant sur le plan administratif, qu'au niveau de l'encadrement
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Schwierige Gespräche mit MitarbeiterInnen führen
Objectifs : Nach diesem Kurs sind die Teilnehmenden in der Lage, Konfliktträchtige Situationen in Gesprächen zu erkennen Schwierige Gespräche konstruktiv und wertschätzend einzuleiten Mit starken emotionalen Reaktionen des Gegenübers professionell umzugehen Ko