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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
- Accueil et encadrement du public
- Certificat de qualification en management public
- Conduite et gestion de projets
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur A2 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A2
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur D1 – C1
- Délégué
- Développement durable et diversité
- Gestion des ressources humaines
- Pas de cycle de compétences spécifique
- Qualité de vie au travail
- Sécurité de l'information
- Stage
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Optimiser vos recrutements
Objectifs : Comprendre les spécificités du recrutement dans la fonction publique Améliorer la qualité de vos recrutements Attirer et ne pas laisser échapper les talents Connaître les outils et services mis à votre disposition pour améliorer la sélection des ca
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Präsentationen vorbereiten und halten (e-Learning)
Objectifs : Sie lernen, Präsentationen vorzubereiten, die Zielgruppe zu analysieren, und passende Medien zu erstellen
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Argumentationstraining
Objectifs : Wenn Auffassungen aufeinanderprallen, müssen Standpunkte und Meinungen begründet werden
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Kommunikationspraxis (e-Learning)
Objectifs : Sie lernen, Kommunikationsschwierigkeiten zu verstehen und abzustellen. Sie setzen Ihre Kommunikationsmittel gezielt ein und achten auf die Perspektive Ihres Gesprächspartners. Sie gestalten Ihre Kommunikation bewusster und erfolgreicher.
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Conduite de réunion
Objectifs : Apprendre à organiser et à animer différents types de réunionsApprendre à mettre en commun les connaissances et les idées de tous les participants dans un but communApprendre à gérer des questions, des participants et des réunions difficiles.
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Techniques de négociation et d'argumentation
Objectifs : familiariser les participants avec les principes de négociationsfournir les connaissances de base pour la conduite de telles négociations
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Führen durch Kommunikation
Objectifs : Einfluss der Kommunikation in der Führungsrolle verinnerlichen Optimierung der Selbst-Steuerung in der Führung Effizientes und respektvolles Kommunizieren in allen Führungs- Situationen
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Dynamiser sa communication interne
Objectifs : Disposer d'une méthodologie pour évaluer les besoins de communication et établir un diagnostic Élaborer un plan de communication cohérent avec la culture et la stratégie de l'administration Construire un tableau de bord pour piloter la mise en œuv
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Savoir parler en public
Objectifs : Sensibiliser les participant-e-s aux aspects de parler en publicProposer une boîte à outils pour animer ou modérerMettre en situation les participants pour parler en publicDévelopper une approche plus charismatiqueSoutenir les participant-e-s dans l
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Gérez le changement et amenez les gens à adhérer à votre projet
Objectifs : Anticiper les éléments incontournables pour gérer le changement au quotidien, maîtriser les mécanismes d'influence et amener les gens à adhérer à votre projet.
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Führen mit emotionaler Intelligenz
Objectifs : Sie erfahren den Wert und die Funktion von Emotionen für die zwischenmenschliche Kommunikation
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Introduction à la Gestion de la Qualité
Objectifs : Cette formation permet d'acquérir des notions de base en matière de gestion de la qualité dans une organisation. Elle aborde le volet organisationnel et processus ainsi que les outils de la qualité.
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Gestion de projet et gestion du changement
Objectifs : Découvrir les bases en matière de gestion de projet et les facteurs clés pour faire adhérer les gens à votre projet.