Secteur communal

Objectifs : Sie wissen, wie Sie Konfliktsignale erkennen und was Sie zur Vorbeugung von Konflikten beitragen können. Sie lernen, wie Sie Konflikte konstruktiv angehen können, wie Sie die Ursachen analysieren und den Konflikt Schritt für Schritt angehen können.

Objectifs : Eine neue Möglichkeit der professionellen Personalführung kennenlernen Von grundlegenden Techniken und Haltungen aus dem professionellen Coaching profitieren Eine positive Perspektive in der Führungsrolle einnehmen Die richtigen Fragen an den Mitar

Objectifs : Développer les compétences de communication managériale des participants.

Objectifs : Comprendre le fonctionnement d'une équipeComprendre la fonction, les responsabilités et les limites d'un meneur d'équipeDégager des outils pratiques en communication, délégation, motivation, gestion de conflits

Objectifs : Développer les compétences de formulation et d'application de valeurs dans l'Administration.

Objectifs : Le résultat recherché du parcours de développement en management - Niveau 1 est de préparer les employés et fonctionnaires de la fonction publique au mieux et le plus tôt possible pour leurs défis et responsabilités managériales afin d'améliorer la gestion de projets ainsi que la gestion de personnel dans la fonction publique

Objectifs : Comprendre le fonctionnement d’une équipeComprendre son comportement dans le groupe et apprendre à s'adapter afin d'améliorer la collaborationDégager des outils pratiques en communication et gestion de conflits

Objectifs : Développer les compétences de gestion du changement et de promotion de l'innovation.

Objectifs : Permettre de mobiliser de façon optimale, à chaque instant, les ressources humaines

Objectifs : Fournir une démarche d'implémentation et de de gestion du télétravail.

Objectifs : Comprendre les différentes étapes d'un conflitComprendre les styles sociaux et de comportementSavoir communiquer efficacementComprendre et savoir gérer ses émotions et celles des autresSavoir contribuer à la résolution d'un conflit (dans un contexte

Objectifs : Développer les compétences de recrutement, d'efficience, de développement et de fidélisation du capital humain.

Objectifs : développer de façon homogène les compétences managériales que l’Etat requiert aujourd’hui, et demain. donner aux principaux acteurs de la Gestion par Objectifs les moyens de réussir sa mise en place.

Objectifs : Sie lernen die Grundlagen der erfolgsversprechenden Teamarbeit kennen, wie Teams gebildet werden und welche Kriterien für die Fortführungen, je nach Phasen der Teamentwicklung, zu behandeln gilt

Objectifs : Développer les compétences d'analyse et de planification stratégique des participants

Objectifs : Sie lernen die grundlegenden Führungsinstrumente kennen und anwenden

Objectifs : Sie lernen die Grundlagen der erfolgsversprechenden Teamarbeit kennen und entdecken

Objectifs : Sie lernen Führungsmittel wie Zielvereinbarung, Information, Delegation, Motivation, Förderung, Teamleitung, Beurteilung und Feedback situativ richtig einzusetzen, Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern.

Objectifs : Nur integere Verwaltungen haben das Vertrauen von Bürgerinnen und Bürgern

Objectifs : Disposer d'outils de base de management.