Consultant en statistique RH

  • Catégories de métiers: Technologie de l’information et de la communication
  • Domaine organisationnel: Support
  • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
  • Date de création de la description de fonction : 01/07/2020

Raison d'être

Assurer la réalisation d’études, d’analyses statistiques et de tableaux de bord métier sur base d’une gouvernance de Business Intelligence claire afin de permettre de satisfaire le client en termes de besoin métier.

Rôles et tâches

Assurer la réalisation d'études, d'analyses et de tableaux de bord

  • Organiser et assurer la définition des besoins avec le client (interne ou externe)
  • Analyser le besoin du client et définir la stratégie de sources des données
  • Produire le livrable pour le client
  • Assurer les reportings adéquats aux livrables

Assurer la résolution de problèmes techniques de la plateforme Business Intelligence avec le fournisseur de l'outil

  • Assurer le reporting d'incidents/problèmes au fournisseur de la solution Business Intelligence

Garantir et superviser la bonne mise en œuvre de la gouvernance de la politique de sécurité d'accès aux données personnelles dans le cadre de la mise à disposition au sein d'études et de tableaux de bord des données (GPDR)

  • Assurer une communication directe avec le délégué à la protection des données personnels (DPD) en cas de constat d'incident ou de risque de fuites de données à caractère personnel

Garantir l'évolution, la maintenance et la mise en œuvre de la gouvernance Business Intelligence (BI) pour le volet de l’exploitation des données

  • Garantir la bonne mise en œuvre des procédures de gouvernance en matière de Business Intelligence au niveau de l'intégration des données dans la couche d'outil d'analyse

Compétences techniques

 

Compétences métiers:

 

Législations et réglementation

  • Connaître la législation concernant le statut et la rémunération du personnel de l’Etat Connaître le règlement de l’Union européenne n°2016/679 (règlement général sur la protection des données (RGPD)

Procédures internes/méthodologie

  • Connaître la procédure de gouvernance Business Intelligence

Aptitudes techniques

  • Connaître les domaines de la statistiques (statistique descriptive, statistique inférencielle, l’analyse de données,…) Maîtriser les langages de tableur Excel Maîtriser les outils de Business intelligence Maîtriser ETL

 

Compétences support:

 

Applications bureautiques

  • Savoir travailler avec Excel, Word et Powerpoint

Logiciels spécifiques

  • Connaître QlikSense Connaître Talend Connaître SAP BW

Matériel et outillage

  • Rien à signaler

 

Compétences langues:

 

Compétences écrites

  • Luxembourgeois
  • Français
  • Anglais

Compétences orales

  • Luxembourgeois
  • Français
  • Anglais

 

Compétences comportementales

 

Expert support à l'organisation-profil unique avec marges
Gestion de l'information Gestion des tâches Gestion des collaborateurs Gestion des relations Gestion de son fonctionnement personnel
Comprendre l'information Exécuter des tâches C-1 Partager son savoir-faire Communiquer S Faire preuve de respect
Assimiler l'information C-1 Structurer le travail C Soutenir Ecouter activement S S'adapter
Analyser l'information C Résoudre des problèmes C+1 Diriger des collaborateurs Travailler en équipe C Faire preuve de fiabilité
Intégrer l'information C+1 Décider Motiver des collaborateurs C-1 Agir de manière orientée service S Faire preuve d'engagement
C-1 Innover Organiser Développer des collaborateurs C Conseiller S Gérer le stress
C Conceptualiser Gérer le service Souder des équipes C+1 Influencer C S'auto-développer
C+1 Comprendre l'organisation Gérer l'organisation Diriger des équipes Établir des relations C Atteindre les objectifs
Développer une vision Piloter l'organisation Inspirer Construire des réseaux S S'impliquer dans l'organisation

LÉGENDE C = profil de base proposé; C-1 = marge inférieure; C+1 = marge supérieure; S = compétences de substitution pour le groupe "Gestion de son fonctionnement personnel"

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