Cartographie des fonctions étatiques

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1. Expert en relations internationales

   • Catégories de metiers: Relations internationales
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Experts thématiques
   • Raison d'être: Représenter l'administration auprès des organisations européennes et internationales dans le domaine d'activité concerné afin de participer à la préparation des décisions, de proposer des initiatives ou de rendre une expertise dans une matière et l'apporter aux instances administratives et politiques en vue de leur prise de de décision.

2. Gestionnaire des ressources humaines

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Agent de support
   • Raison d'être: Gérer les ressources humaines de l'administration dans le respect des règles et procédures définies afin de garantir une gestion optimale, transparente et égalitaire des agents en place.

3. Directeur

   • Catégories de metiers: Affaires générales
   • Domaine organisationnel: Direction
   • Famille de fonctions: Dirigeant stratégique
   • Raison d'être: Assurer la coordination générale, l'organisation, la supervision et la responsabilité de l’administration, afin d’atteindre les objectifs politiques, stratégiques et administratifs fixés.

4. Chef d'unité organisationnelle adjoint

   • Catégories de metiers: Affaires générales
   • Domaine organisationnel: Direction
   • Famille de fonctions: Dirigeant opérationnel
   • Raison d'être: Assister le chef d'unité organisationnelle dans la coordination, la supervision, la planification d'une unité organisationnelle de l'administration afin d'assurer le fonctionnement quotidien dans le cadre des objectifs généraux fixés par la direction.

5. Délégué à la formation

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Agent de support
   • Raison d'être: Mettre en œuvre avec l'INAP et en concertation avec le gestionnaire RH des mesures de développement du personnel de l'administration afin de promouvoir la formation du personnel et de soutenir le développement des compétences professionnelles.

6. Analyste Business Intelligence

   • Catégories de metiers: Technologie de l’information et de la communication
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Assurer la mise en place de tableaux de bord afin d'offrir des outils de gestion et de planification efficaces aux responsables de l'administration.

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