Cartographie des fonctions étatiques

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1. Expert en communication

   • Catégories de metiers: Communication et Information
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Elaborer, mettre en œuvre et superviser une stratégie de communication interne et externe afin d'assurer la diffusion de toute information utile aux agents de l'administration et aux autres parties prenantes concernées.

2. Contrôleur qualité

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Contrôleur-inspecteur-auditeur
   • Raison d'être: Développer un système de contrôle qualité pour l'administration afin de promouvoir le respect des procédures internes et obligations contractuelles des partenaires et prestataires

3. Expert en rémunérations

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Experts thématiques
   • Raison d'être: Conseiller la direction du ministère et l'autorité politique compétente dans le domaine des rémunérations des agents de l'Etat afin de leur permettre de prendre des décisions stratégiques et de développer une politique efficiente.

4. Psychologue du travail

   • Catégories de metiers: Emploi et Travail
   • Domaine organisationnel: Accompagnement
   • Famille de fonctions: Accompagnateur
   • Raison d'être: Assurer des interventions, des missions d'évaluation, de conseil, d'accompagnement, de sensibilisation et de formation afin de prévenir les risques psychosociaux et de contribuer à un climat propice au bien-être du personnel et ceci dans le cadre du développement d’une politique de prévention et d’amélioration de la qualité de vie au travail.

5. Business developper

   • Catégories de metiers: Economie
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Experts thématiques
   • Raison d'être: Organiser et coordonner des missions économiques et des évènements de promotion dans la zone géographique sous sa responsabilité afin d'assister les entreprises luxembourgeoises dans leurs efforts d’internationalisation, à savoir l’export de biens et services, la création de partenariats, l’investissement à l’étranger ; et de promouvoir les opportunités d’investissement au Luxembourg.

6. Chargé d'études en ergonomie web

   • Catégories de metiers: Communication et Information
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Experts thématiques
   • Raison d'être: Rendre une expertise dans un domaine d'activité déterminé afin d'apporter des informations permettant à la direction de prendre sa décision.

7. Gestionnaire de dossiers au Service Maintien de l'Emploi

   • Catégories de metiers: Emploi et Travail
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Gestionnaire de dossiers
   • Raison d'être: Gérer les différentes tâches administratives lui confiées afin de garantir le bon fonctionnement du Service Maintien de l'Emploi.

8. Délégué à l'archivage

   • Catégories de metiers: Communication et Information
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Agent de support
   • Raison d'être: Définir une stratégie d’archivage pour les archives courantes et intermédiaires, numériques et analogues afin de mettre en place les dispositifs pour garantir la pérennité, l’authenticité, l’intégrité, le classement, l’accessibilité et la lisibilité des informations durant les phases d’archivage courant et intermédiaire et pour tous les supports en papier et électronique.

9. Expert démarche qualité

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Développer, mettre en œuvre et promouvoir un système de gestion de la qualité dans l’administration afin d’optimiser son fonctionnement interne.

10. Gestionnaire de pensions

    • Catégories de metiers: Sécurité sociale
    • Domaine organisationnel: Matière
    • Famille de fonctions: Gestionnaire de dossiers
    • Raison d'être: Gérer les dossiers de pension du personnel de l'Etat afin d’assurer le calcul des pensions de vieillesse, de survie et d’orphelinat ainsi que le bon déroulement du processus.

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