Cartographie des fonctions étatiques

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1. Secrétaire de commission

   • Catégories de metiers: Affaires générales
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Gestionnaire de dossiers
   • Raison d'être: Assister le président de la commission dans l'organisation quotidienne afin de contribuer au bon déroulement des dossiers traités.

2. Agent suivi intermédiaire

   • Catégories de metiers: Emploi et Travail
   • Domaine organisationnel: Accompagnement
   • Famille de fonctions: Accompagnateur
   • Raison d'être: Recevoir le client pour le suivi intermédiaire proposé en alternance avec le suivi auprès du conseiller référent afin d'assurer un suivi administratif du client.

3. Chargé d'études

   • Catégories de metiers: Affaires générales
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Experts thématiques
   • Raison d'être: Rendre une expertise dans un domaine d'activité déterminé afin d'apporter des informations permettant à la direction de prendre sa décision.

4. Consultant en statistique RH

   • Catégories de metiers: Technologie de l’information et de la communication
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Assurer la réalisation d’études, d’analyses statistiques et de tableaux de bord métier sur base d’une gouvernance de Business Intelligence claire afin de permettre de satisfaire le client en termes de besoin métier.

5. Directeur

   • Catégories de metiers: Affaires générales
   • Domaine organisationnel: Direction
   • Famille de fonctions: Dirigeant stratégique
   • Raison d'être: Assurer la coordination générale, l'organisation, la supervision et la responsabilité de l’administration, afin d’atteindre les objectifs politiques, stratégiques et administratifs fixés.

6. Gestionnaire des ressources humaines

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Agent de support
   • Raison d'être: Gérer les ressources humaines de l'administration dans le respect des règles et procédures définies afin de garantir une gestion optimale, transparente et égalitaire des agents en place.

7. Expert en qualité publique

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Développer et promouvoir une démarche "qualité" pour l'administration afin de permettre à la direction de proposer des mesures d'amélioration en vue d'optimiser le fonctionnement de l'administration.

8. Développeur informatique

   • Catégories de metiers: Technologie de l’information et de la communication
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Construire les outils informatiques destinés au système d'information de l'administration afin de mettre à disposition des utilisateurs des outils informatiques adéquats en réponse à leurs besoins/attentes en tenant compte des innovations techniques et en assurant leur maintenance corrective et évolutive

9. Analyste d'opérations

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Assurer l'analyse et la validation des résultats dans la production des statistiques afin de transmettre des données de bonne qualité à la direction.

10. Agent d'hygiène et de nettoyage

    • Catégories de metiers: Logistique, Maintenance et Acquisitions
    • Domaine organisationnel: Support
    • Famille de fonctions: Agent de support
    • Raison d'être: Assurer au quotidien le nettoyage des infrastructures dont l'administration est responsable afin de garantir la propreté et l'hygiène.

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