Cartographie des fonctions étatiques

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1. Psychologue du travail

   • Catégories de metiers: Emploi et Travail
   • Domaine organisationnel: Accompagnement
   • Famille de fonctions: Accompagnateur
   • Raison d'être: Assurer des interventions, des missions d'évaluation, de conseil, d'accompagnement, de sensibilisation et de formation afin de prévenir les risques psychosociaux et de contribuer à un climat propice au bien-être du personnel et ceci dans le cadre du développement d’une politique de prévention et d’amélioration de la qualité de vie au travail.

2. Coordinateur général

   • Catégories de metiers: Affaires générales
   • Domaine organisationnel: Direction
   • Famille de fonctions: Dirigeant stratégique
   • Raison d'être: Piloter l’activité du cabinet ministériel et assurer l'organisation, la coordination et la supervision du fonctionnement des services du département ministériel et des administrations qui en dépendent afin d'atteindre les objectifs politiques, stratégiques et administratifs fixés.

3. Expert en affaires juridiques

   • Catégories de metiers: Affaires juridiques et Contentieux
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Assurer une mission de conseil, d'expertise, d'aide à la décision et de défense des intérêts de l'administration en matière juridique afin de faire appliquer correctement les dispositions légales et réglementaires dans le domaine.

4. Responsable du budget

   • Catégories de metiers: Finances publiques, Gestion budgétaire et financière
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Assister la direction dans l'élaboration de la stratégie budgétaire de l'administration et des propositions budgétaires y relatives et superviser l'exécution du budget et la législation sur les marchés publics afin de superviser l’exécution du budget et la situation financière de l’administration.

5. Expert du protocole et de l'évènementiel

   • Catégories de metiers: Communication et Information
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Initier, organiser et gérer les réunions, séminaires et colloques officiels de l'administration dans le respect des règles protocolaires définies afin de garantir une organisation optimale de ces évènements.

6. Développeur d'applications informatiques

   • Catégories de metiers: Technologie de l’information et de la communication
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Agent de support
   • Raison d'être: Assurer l'ensemble du cycle de vie d'un logiciel informatique afin de mettre à disposition les outils spécifiques demandés par les agents de l'administration en vue de simplifier, optimiser voire automatiser tout ou en partie certaines de leurs activités.

7. Responsable des ressources humaines

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Assurer le développement, l'implémentation et la gestion des processus RH afin de contribuer à la réalisation d'une politique des ressources humaines intégrée et performante au sein de l'administration.

8. Gestionnaire documentaire

   • Catégories de metiers: Communication et Information
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Agent de support
   • Raison d'être: Gérer les sources documentaires, le courrier entrant et sortant ainsi que la plateforme GED afin d'assurer le support en matière de traitement du courrier et de garantir un accès aux documents.

9. Délégué à l'égalité

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Agent de support
   • Raison d'être: Veiller au respect des règles en matière d'égalité des chances et à assurer les relations avec le département ministériel chargé de l'égalité des chances afin de promouvoir l’égalité des chances dans l’administration.

10. Gestionnaire de formation

    • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
    • Domaine organisationnel: Matière
    • Famille de fonctions: Gestionnaire de dossiers
    • Raison d'être: Organiser et gérer des actions de formations au quotidien afin de garantir la bonne exécution et le bon déroulement des programmes de formation.

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