Cartographie des fonctions étatiques

Catégories de metiers: Emploi et Travail
Domaine organisationnel: Accompagnement
Famille de fonctions: Accompagnateur
Raison d'être: Assurer des interventions, des missions d'évaluation, de conseil, d'accompagnement, de sensibilisation et de formation afin de prévenir les risques psychosociaux et de contribuer à un climat propice au bien-être du personnel et ceci dans le cadre du développement d’une politique de prévention et d’amélioration de la qualité de vie au travail.

Catégories de metiers: Affaires générales
Domaine organisationnel: Direction
Famille de fonctions: Dirigeant stratégique
Raison d'être: Piloter l’activité du cabinet ministériel et assurer l'organisation, la coordination et la supervision du fonctionnement des services du département ministériel et des administrations qui en dépendent afin d'atteindre les objectifs politiques, stratégiques et administratifs fixés.

Catégories de metiers: Affaires juridiques et Contentieux
Domaine organisationnel: Support
Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
Raison d'être: Assurer une mission de conseil, d'expertise, d'aide à la décision et de défense des intérêts de l'administration en matière juridique afin de faire appliquer correctement les dispositions légales et réglementaires dans le domaine.

Catégories de metiers: Finances publiques, Gestion budgétaire et financière
Domaine organisationnel: Support
Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
Raison d'être: Assister la direction dans l'élaboration de la stratégie budgétaire de l'administration et des propositions budgétaires y relatives et superviser l'exécution du budget et la législation sur les marchés publics afin de superviser l’exécution du budget et la situation financière de l’administration.

Catégories de metiers: Communication et Information
Domaine organisationnel: Support
Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
Raison d'être: Initier, organiser et gérer les réunions, séminaires et colloques officiels de l'administration dans le respect des règles protocolaires définies afin de garantir une organisation optimale de ces évènements.

Catégories de metiers: Technologie de l’information et de la communication
Domaine organisationnel: Support
Famille de fonctions: Agent de support
Raison d'être: Assurer l'ensemble du cycle de vie d'un logiciel informatique afin de mettre à disposition les outils spécifiques demandés par les agents de l'administration en vue de simplifier, optimiser voire automatiser tout ou en partie certaines de leurs activités.

Catégories de metiers: Personnel et Organisation
Domaine organisationnel: Support
Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
Raison d'être: Assurer le développement, l'implémentation et la gestion des processus RH afin de contribuer à la réalisation d'une politique des ressources humaines intégrée et performante au sein de l'administration.

Catégories de metiers: Communication et Information
Domaine organisationnel: Support
Famille de fonctions: Agent de support
Raison d'être: Gérer les sources documentaires, le courrier entrant et sortant ainsi que la plateforme GED afin d'assurer le support en matière de traitement du courrier et de garantir un accès aux documents.

Catégories de metiers: Personnel et Organisation
Domaine organisationnel: Support
Famille de fonctions: Agent de support
Raison d'être: Veiller au respect des règles en matière d'égalité des chances et à assurer les relations avec le département ministériel chargé de l'égalité des chances afin de promouvoir l’égalité des chances dans l’administration.

Catégories de metiers: Personnel et Organisation
Domaine organisationnel: Matière
Famille de fonctions: Gestionnaire de dossiers
Raison d'être: Organiser et gérer des actions de formations au quotidien afin de garantir la bonne exécution et le bon déroulement des programmes de formation.

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