Congé de reconnaissance

Dans quels cas ?

Lorsque l’agent obtient dans le cadre du système d’appréciation des performances professionnelles un niveau de performance 4, il bénéficie de trois jours de congé de reconnaissance pour la période de référence suivant l’appréciation. Ce congé peut être pris en une ou plusieurs fois au cours de cette période et peut être fractionné en demi-journées. Ce congé peut également être affecté au CET à la demande de l’agent.

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