Cartographie des fonctions étatiques

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1. Agent Helpdesk informatique

   • Catégories de metiers: Technologie de l’information et de la communication
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Agent de support
   • Raison d'être: Assurer la gestion du parc TIC et des réseaux TIC de l'administration et assurer les relations avec le CTIE en tant que correspondant informatique afin de mettre à la disposition des agents des services TIC facilitant leur travail au quotidien.

2. Expert en qualité publique

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Développer et promouvoir une démarche "qualité" pour l'administration afin de permettre à la direction de proposer des mesures d'amélioration en vue d'optimiser le fonctionnement de l'administration.

3. Gestionnaire du recrutement

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Gestionnaire de dossiers
   • Raison d'être: Organiser et gérer le processus du recrutement au niveau centralisé afin de permettre aux administrations de satisfaire leurs besoins en compétences et d’occuper leurs postes vacants avec les candidats au profil adéquat.

4. Gestionnaire de rémunérations

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Gestionnaire de dossiers
   • Raison d'être: Gérer les dossiers de rémunération du personnel de l'Etat afin de garantir le bon déroulement du processus de rémunération et de l’évolution des carrières.

5. Consultant en ressources humaines

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Développer et mettre à disposition des ministères et administrations des outils performants en matière de ressources humaines afin d’offrir des prestations de qualité en termes d'accompagnement, de recrutement, du développement professionnel, de la mobilité ou des éléments de la gestion par objectifs.

6. Délégué à l'égalité

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Agent de support
   • Raison d'être: Veiller au respect des règles en matière d'égalité des chances et à assurer les relations avec le département ministériel chargé de l'égalité des chances afin de promouvoir l’égalité des chances dans l’administration.

7. Délégué à la formation

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Agent de support
   • Raison d'être: Mettre en œuvre avec l'INAP et en concertation avec le gestionnaire RH des mesures de développement du personnel de l'administration afin de promouvoir la formation du personnel et de soutenir le développement des compétences professionnelles.

8. Responsable fonctionnel du système d'information métier

   • Catégories de metiers: Technologie de l’information et de la communication
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Assurer la gouvernance fonctionnelle et la supervision des projets et maintenances évolutives de mise en œuvre d’adaptations du système d’information métier afin de garantir son adéquation aux évolutions du cadre légal du domaine métier ainsi que des processus sous-jacents.

9. Développeur informatique

   • Catégories de metiers: Technologie de l’information et de la communication
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Construire les outils informatiques destinés au système d'information de l'administration afin de mettre à disposition des utilisateurs des outils informatiques adéquats en réponse à leurs besoins/attentes en tenant compte des innovations techniques et en assurant leur maintenance corrective et évolutive

10. Expert conseiller en gestion et développement

    • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
    • Domaine organisationnel: Support
    • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
    • Raison d'être: Assurer une mission de conseil, d’expertise et d’aide à la décision afin de contribuer à l'optimisation du fonctionnement interne de l'administration.

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