Cartographie des fonctions étatiques

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1. Référent

   • Catégories de metiers: Sécurité sociale
   • Domaine organisationnel: Accompagnement
   • Famille de fonctions: Accompagnateur
   • Raison d'être: Evaluer l'état de dépendance et déterminer les prestations requises afin de garantir une prise en charge adaptée aux besoins du demandeur.

2. Expert en relations internationales

   • Catégories de metiers: Relations internationales
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Experts thématiques
   • Raison d'être: Représenter l'administration auprès des organisations européennes et internationales dans le domaine d'activité concerné afin de participer à la préparation des décisions, de proposer des initiatives ou de rendre une expertise dans une matière et l'apporter aux instances administratives et politiques en vue de leur prise de de décision.

3. Responsable de la qualité et du contrôle des prestations

   • Catégories de metiers: Sécurité sociale
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Experts thématiques
   • Raison d'être: Développer et promouvoir une démarche "qualité" externe pour l'administration afin de gérer un système de contrôle de la qualité des prestations fournies.

4. Agent orientation des dossiers

   • Catégories de metiers: Sécurité sociale
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Agent de support
   • Raison d'être: Orienter les dossiers de demande de prestations afin de garantir le meilleur traitement possible par le professionnel de la santé le mieux adapté à la situation du demandeur.

5. Responsable des infrastructures et de l'équipement technique

   • Catégories de metiers: Technique et infrastructure
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Veiller à l'entretien du bâtiment, des bureaux et des salles de réunion et superviser l'équipement des locaux afin de garantir le bon déroulement du travail quotidien et le bien-être des agents travaillant au sein de l'administration ainsi que l'image de marque vers l'extérieur.

6. Coordinateur sécurité

   • Catégories de metiers: Technique et infrastructure
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Développer et coordonner la stratégie en matière de sécurité afin d'analyser les situations à risque et de mettre en place des actions de prévention.

7. Responsable de l'évaluation et de la détermination

   • Catégories de metiers: Sécurité sociale
   • Domaine organisationnel: Direction
   • Famille de fonctions: Dirigeant opérationnel
   • Raison d'être: Superviser le processus du traitement des demandes de prestations AD afin de garantir une prise en charge adéquate en fonction des besoins recensées auprès du demandeur.

8. Chargé de mission qualité

   • Catégories de metiers: Sécurité sociale
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Fournir une expertise pour développer un système de contrôle qualité des prestations et/ou de leurs résultats afin de garantir l'adéquation entre les prestations dispensées et les prestations requises ainsi que la qualité fournie.

9. Responsable concept et développement

   • Catégories de metiers: Sécurité sociale
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Développer des concepts et méthodologies afin de mesurer l'état de dépendance des demandeurs.

10. Référent médical

    • Catégories de metiers: Sécurité sociale
    • Domaine organisationnel: Accompagnement
    • Famille de fonctions: Accompagnateur
    • Raison d'être: Réaliser un examen clinique et évaluer l'état de dépendance pour déterminer les prestations requises afin de garantir une prise en charge adaptée aux besoins du demandeur.

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