Cartographie des fonctions étatiques

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1. Responsable formation pour demandeurs d'emploi

   • Catégories de metiers: Education et Formation tout au long de la vie
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Experts thématiques
   • Raison d'être: Traduire des besoins et demandes de formation recensées et énoncées en des actions de formation précises afin de garantir la mise en oeuvre de formations ciblées sur les besoins spécifiques des agents et des administrations.

2. Gestionnaire de l'exécution du budget et de la comptabilité

   • Catégories de metiers: Finances publiques, Gestion budgétaire et financière
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Agent de support
   • Raison d'être: Assurer l'exécution du budget et le suivi des dépenses de l’administration afin de présenter à tout moment une comptabilité des dépenses correcte et conforme à la réalité.

3. Conseiller en matière de plans de formations

   • Catégories de metiers: Education et Formation tout au long de la vie
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Experts thématiques
   • Raison d'être: Assister et soutenir les administrations dans l'élaboration et la conduite de plans de formation internes afin de contribuer au développement des compétences du personnel de l'administration.

4. Responsable de programme

   • Catégories de metiers: Education et Formation tout au long de la vie
   • Domaine organisationnel: Direction
   • Famille de fonctions: Dirigeant opérationnel
   • Raison d'être: Déployer le programme de travail de l'INAP à travers d'une part la mise en place du programme de formation dont le responsable est en charge et d'autre part la gestion opérationnelle des équipes associées afin de garantir l'implémentation de la stratégie.

5. Gestionnaire de l'évaluation de la qualité des formations

   • Catégories de metiers: Education et Formation tout au long de la vie
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Gestionnaire de dossiers
   • Raison d'être: Organiser, recenser et analyser les évaluations émises par les agents ayant participé aux différentes actions de formation afin d'assurer la qualité des formations.

6. Responsable des infrastructures et de l'équipement technique

   • Catégories de metiers: Technique et infrastructure
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Veiller à l'entretien du bâtiment, des bureaux et des salles de réunion et superviser l'équipement des locaux afin de garantir le bon déroulement du travail quotidien et le bien-être des agents travaillant au sein de l'administration ainsi que l'image de marque vers l'extérieur.

7. Coordinateur opérationnel de la conception d'offres de formation

   • Catégories de metiers: Education et Formation tout au long de la vie
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Experts thématiques
   • Raison d'être: Assurer la coordination de la conception d'offres de formation au sein d'une unité organisationnelle afin de garantir la mise à disposition d'une offre de formation professionnelle de qualité aux agents publics ciblés dans le cadre des objectifs généraux fixés par la direction.

8. Coordinateur opérationnel de la gestion administrative

   • Catégories de metiers: Education et Formation tout au long de la vie
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Experts thématiques
   • Raison d'être: Assurer la coordination d'un volet opérationnel d'une unité organisationnelle afin d'en assurer le fonctionnement quotidien dans le cadre des objectifs généraux fixés par la direction.

9. Concepteur de formation

   • Catégories de metiers: Education et Formation tout au long de la vie
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Experts thématiques
   • Raison d'être: Traduire des besoins et demandes de formation recensées et énoncées en des actions de formation précises afin de garantir la mise en oeuvre de formations ciblées sur les besoins spécifiques des agents et des administrations.

10. Coordinateur sécurité

    • Catégories de metiers: Technique et infrastructure
    • Domaine organisationnel: Support
    • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
    • Raison d'être: Développer et coordonner la stratégie en matière de sécurité afin d'analyser les situations à risque et de mettre en place des actions de prévention.

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