Cartographie des fonctions étatiques

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1. Gestionnaire de programmes d'accueil et d'intégration

   • Catégories de metiers: Cohésion sociale
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Gestionnaire de dossiers
   • Raison d'être:

2. Agent de communication interculturel

   • Catégories de metiers: Cohésion sociale
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Experts thématiques
   • Raison d'être: Dans un contexte de diversité sociale, culturelle et linguistique, faciliter le passage des informations et de la communication entre les agents de l'administration et les demandeurs de protection internationale afin de permettre un fonctionnement efficace des prestations, de l'accompagnement et de l’encadrement.

3. Intervenant socio-éducatif dans le domaine de la protection internationale

   • Catégories de metiers: Cohésion sociale
   • Domaine organisationnel: Accompagnement
   • Famille de fonctions: Accompagnateur
   • Raison d'être: Concevoir des actions socio-éducatives pour les demandeurs de protection internationale afin de favoriser leur autonomisation et intégration dans le pays d'accueil.

4. Gestionnaire de prestations

   • Catégories de metiers: Cohésion sociale
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Gestionnaire de dossiers
   • Raison d'être: Gérer les dossiers de bénéficiaires de prestations prévues par la loi relative au Revenu d’Inclusion sociale afin d’assurer le paiement des prestations dues.

5. Agent régional d'inclusion sociale volant

   • Catégories de metiers: Cohésion sociale
   • Domaine organisationnel: Accompagnement
   • Famille de fonctions: Accompagnateur
   • Raison d'être: Assurer le remplacement de la vacance d’un poste d'agent régional d'inclusion sociale au sein d’un Office social ne disposant que d’un seul poste d'agent régional d'inclusion sociale afin d’assurer le suivi continu des dossiers des bénéficiaires du revenu d'inclusion sociale, sous la compétence de l’Office national d'inclusion sociale, de cet Office social

6. Agent référent supervision

   • Catégories de metiers: Cohésion sociale
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Experts thématiques
   • Raison d'être: Superviser et gérer la qualité de la mission exécutée par les agents régionaux d’inclusion sociale (ARIS) dans le cadre de la loi sur le revenu d'inclusion sociale (REVIS) afin d’assurer un traitement adapté, impartial et égal des bénéficiaires dans la compétence de l’office national d'inclusion social (ONIS).

7. Agent d'hygiène et de nettoyage

   • Catégories de metiers: Logistique, Maintenance et Acquisitions
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Agent de support
   • Raison d'être: Assurer au quotidien le nettoyage des infrastructures dont l'administration est responsable afin de garantir la propreté et l'hygiène.

8. Responsable des infrastructures et de l'équipement technique

   • Catégories de metiers: Technique et infrastructure
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Veiller à l'entretien du bâtiment, des bureaux et des salles de réunion et superviser l'équipement des locaux afin de garantir le bon déroulement du travail quotidien et le bien-être des agents travaillant au sein de l'administration ainsi que l'image de marque vers l'extérieur.

9. Coordinateur sécurité

   • Catégories de metiers: Technique et infrastructure
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Développer et coordonner la stratégie en matière de sécurité afin d'analyser les situations à risque et de mettre en place des actions de prévention.

10. Gestionnaire de structures d'hébergement dans le domaine de la protection internationale

    • Catégories de metiers: Logistique, Maintenance et Acquisitions
    • Domaine organisationnel: Support
    • Famille de fonctions: Agent de support
    • Raison d'être: Gérer les structures d'hébergement de l'administration en surveillant et en contrôlant le bon état des structures et de leurs installations et mettre, le cas échéant, les mesures correctives en place afin de garantir un logement de qualité

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