Cartographie des fonctions étatiques

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1. Agent Helpdesk informatique

   • Catégories de metiers: Technologie de l’information et de la communication
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Agent de support
   • Raison d'être: Assurer la gestion du parc TIC et des réseaux TIC de l'administration et assurer les relations avec le CTIE en tant que correspondant informatique afin de mettre à la disposition des agents des services TIC facilitant leur travail au quotidien.

2. Gestionnaire de programmes d'accueil et d'intégration

   • Catégories de metiers: Cohésion sociale
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Gestionnaire de dossiers
   • Raison d'être:

3. Agent de communication interculturel

   • Catégories de metiers: Cohésion sociale
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Experts thématiques
   • Raison d'être: Dans un contexte de diversité sociale, culturelle et linguistique, faciliter le passage des informations et de la communication entre les agents de l'administration et les demandeurs de protection internationale afin de permettre un fonctionnement efficace des prestations, de l'accompagnement et de l’encadrement.

4. Intervenant socio-éducatif dans le domaine de la protection internationale

   • Catégories de metiers: Cohésion sociale
   • Domaine organisationnel: Accompagnement
   • Famille de fonctions: Accompagnateur
   • Raison d'être: Concevoir des actions socio-éducatives pour les demandeurs de protection internationale afin de favoriser leur autonomisation et intégration dans le pays d'accueil.

5. Gestionnaire de prestations

   • Catégories de metiers: Cohésion sociale
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Gestionnaire de dossiers
   • Raison d'être: Gérer les dossiers de bénéficiaires de prestations prévues par la loi relative au Revenu d’Inclusion sociale afin d’assurer le paiement des prestations dues.

6. Agent régional d'inclusion sociale volant

   • Catégories de metiers: Cohésion sociale
   • Domaine organisationnel: Accompagnement
   • Famille de fonctions: Accompagnateur
   • Raison d'être: Assurer le remplacement de la vacance d’un poste d'agent régional d'inclusion sociale au sein d’un Office social ne disposant que d’un seul poste d'agent régional d'inclusion sociale afin d’assurer le suivi continu des dossiers des bénéficiaires du revenu d'inclusion sociale, sous la compétence de l’Office national d'inclusion sociale, de cet Office social

7. Agent référent supervision

   • Catégories de metiers: Cohésion sociale
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Experts thématiques
   • Raison d'être: Superviser et gérer la qualité de la mission exécutée par les agents régionaux d’inclusion sociale (ARIS) dans le cadre de la loi sur le revenu d'inclusion sociale (REVIS) afin d’assurer un traitement adapté, impartial et égal des bénéficiaires dans la compétence de l’office national d'inclusion social (ONIS).

8. Gestionnaire de l'exécution du budget et de la comptabilité

   • Catégories de metiers: Finances publiques, Gestion budgétaire et financière
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Agent de support
   • Raison d'être: Assurer l'exécution du budget et le suivi des dépenses de l’administration afin de présenter à tout moment une comptabilité des dépenses correcte et conforme à la réalité.

9. Responsable fonctionnel du système d'information métier

   • Catégories de metiers: Technologie de l’information et de la communication
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Assurer la gouvernance fonctionnelle et la supervision des projets et maintenances évolutives de mise en œuvre d’adaptations du système d’information métier afin de garantir son adéquation aux évolutions du cadre légal du domaine métier ainsi que des processus sous-jacents.

10. Développeur informatique

    • Catégories de metiers: Technologie de l’information et de la communication
    • Domaine organisationnel: Support
    • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
    • Raison d'être: Construire les outils informatiques destinés au système d'information de l'administration afin de mettre à disposition des utilisateurs des outils informatiques adéquats en réponse à leurs besoins/attentes en tenant compte des innovations techniques et en assurant leur maintenance corrective et évolutive

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